V NLB izplačali minimalni in hkrati maksimalni regres

Nova Ljubljanska banka je bila tarča javnih kritik, ker je svojim zaposlenim tudi letos izplačala regres. Do regresa je sicer upravičen vsak redno zaposleni delavec, ki ima pravico do letnega dopusta. Delodajalec mu mora do 1. julija izplačati regres, ki ne sme biti nižji od minimalne plače. Letos ta znesek znaša 783,66 evra bruto. V NLB so za 24ur.com pojasnili, da so zaposleni dobili regres prav v tej višini, saj to zahteva zakon o dodatnih interventnih ukrepih za leto 2012. Konec lanskega leta je bilo v banki zaposlenih 3572 delavcev. To pomeni, da je banka za izplačilo regresa porabila nekaj manj kot 2,8 milijona evrov. Ker pa leta 2011 interventnega zakona ni bilo, je NLB takrat svojim zaposlenim v povprečju izplačal 1565 evrov bruto regresa in tudi lani je banka, ki sicer letno pridela več sto milijonov izgube, svojim zaposlenim izplačala regres, ki je bil višji od minimalne plače, čeprav je vlada vsem družbam, ki so v njeni lasti, "svetovala", da izplačajo regrese v višini minimalnih plač. Lani so tudi druge družbe, ki so v lasti države, izplačevale precej visoke regrese Minister za notranje zadeve in javno upravo Gregor Virant sicer meni, , da ni smiselno, da imajo zaposleni v NLB višje regrese kot medicinske sestre ali policisti. "Po mojem bi bilo pravično, da bi bili regresi v družbah, ki so v posredni ali neposredni državni lasti, takšni, kot so v javnem sektorju," je prepričan Virant. Lani so tudi druge družbe, ki so v lasti države, izplačevale precej visoke regrese in to navkljub zakonu o interventnih ukrepih. Tako so v Elektru Maribor zaposlenim izplačali 1379 evrov bruto regresa , Elektro Slovenija pa je izplačal 1715 evrov regresa, še poroča 24ur.com. Z družbami, ki so sicer v lasti države od ukinitve AUKN, zdaj upravlja Slovenska odškodninska družba (Sod). Ta je letos izdala priporočila družbam, ki so v delni ali popolni lasti države, v njih pa zapisala, da naj družbe regres izplačujejo v višini že omenjene minimalne plače.