Sindikati zahtevajo umik določbe o usklajevanju plač v letu 2024

Sindikati od vlade in koalicije pričakujejo jasno zagotovilo, da bo določba iz zakona umaknjena. S tem pa pogojujejo tudi nadaljevanje pogajanj.

Kot je dejal vodja Konfederacije sindikatov javnega sektorja Slovenije Branimir Štrukelj, poskuša vlada z "zakonsko prisilo" izločiti to vprašanje iz pogajanj. Menil je, da gre za oblastno gesto, ki postavlja sindikate v popolnoma podrejen položaj in kaže na to, da jih poskuša vlada "posvariti, da lahko tudi brez socialnega dialoga opredeli neko za javne uslužbence zelo pomembno vprašanje".

Pričakujejo, da bo usklajevanje vrednosti plačnih razredov tudi v letu 2024 

Po besedah vodje pogajalske skupine dela sindikatov Jakoba Počivavška so na sindikalni strani danes jasno povedali, da pričakujejo, da bo usklajevanje vrednosti plačnih razredov izvedeno tudi v letu 2024 in v obdobju implementacije plačnega sistema. Konkreten predlog glede usklajevanja plač v tem obdobju pa bodo podali v naslednjih dneh.

Državna sekretarka Mojca Ramšak Pešec je napovedala, da bodo s sindikalnim predlogom, skupaj z zahtevo po črtanju spornega člena iz zakona o izvrševanju proračuna, seznanili vlado.

Po njenih besedah menijo, da je odziv sindikatov pretiran, da pa je dejstvo, da v proračunu za prihodnje leto na postavkah plač sredstva za kakršnokoli uskladitev vrednosti plačnih razredov niso predvidena. So pa sindikati v preteklosti že marsikdaj podali predlog, da se določena zakonska določba spremeni in da tudi v tem primeru še vedno obstoji ta možnost, je dodala.

Na sindikalni strani so po Počivavškovih besedah tudi opozorili, da bi bilo treba vprašanje letnih dopustov umakniti s teh pogajanj, ker jih otežujejo ali celo onemogočajo.

Stališča med pogajalskima skupinama nekoliko različna 

Pri odpravi plačnih nesorazmerij so stališča med obema pogajalskima skupinama nekoliko različna, je pojasnil Počivavšek. Po mnenju njihove pogajalske skupine bi morali izhajati iz tega, da se kot referenčna točka vzame leto 2018.

Njihov predlog tako je, da se nesorazmerja v osnovnih plačah "odpravijo enotno, kot nek pasovni dvig, da se znova vzpostavijo tista razmerja, ki so bila leta 2018". Tako pri odpravi plačnih nesorazmerij kot implementaciji plačnega sistema pa predlagajo tako dinamiko, da se implementacija konča še v obdobju mandata te vlade, se pravi do sredine leta 2026, je še navedel.

V Konfederaciji sindikatov javnega sektorja po drugi strani menijo, da predlog ne odpravlja plačnih nesorazmerij, ampak prek pasovnih pavšalnih dvigov prenaša neustrezna razmerja v nov sistem. Konfederacija tudi vztraja pri tako imenovanih stebrnih pogajanjih, je poudaril Štrukelj.

Ramšakova je napovedala, da bo vladna stran lahko podla svoj odziv, ko bo vse sindikalne predloge proučila, pregledala z resorji in jih tudi finančno ovrednotila. So pa na vladni strani predlagali, da bi se pogajanja nadaljevala že prihodnji teden. Pri tem je pojasnila, da je bila imenovana za namestnico vodje in je tako danes vodila pogajanja, da pa je mogoče pričakovati, da bo v kratkem imenovan nov vodja vladne pogajalske strani.

Po njenih besedah pogajanja že nekaj časa trajajo in na vladni strani – verjame pa, da tudi na sindikalni – je interes in želja, da se čim prej končajo. Sicer so po njenih besedah zaradi vseh dogodkov, povezanih z naravno ujmo, Evropski komisiji predlagali, da se skrajni datum za plačno reformo in uveljavitev spremembe zakona o sistemu plač v javnem sektorju prestavi na 30. junij. Evropska komisija je datum že potrdila, zdaj ga mora še Evropski svet.

Novice Vlada in sindikati javnega sektorja o odpravi plačnih nesorazmerij