Zakaj na PU Nova Gorica nobena ženska ne zaseda visokega položaja?

Na PU Nova Gorica namreč nobena ženska ne zaseda položaja s šesto ali sedmo stopnjo izobrazbe. Kot je poudaril predsednik Sindikata policistov Slovenije (SPS) Zoran Petrović, delovno okolje, ki zavira ali ovira emancipacijo, ne nastane v kratkem času.

"Je posledica osebnostne širine in dometa vodij, ki sprejemajo odločitve na vseh ravneh vodenja. Posledica takšnega delovnega okolja z vrednotami, ki jih predstavljajo vodje, pomeni tudi utrditev prepričanja, da je nesmiselno sodelovati v izbirnih postopkih, po katerih bo posameznik glede na spol ali drugo okoliščino izločen, drugače obravnavan ali bo možnost izbora zgolj teoretična," je povedal Petrović.

Notranja ministrica: Verjamem, da na PU NG ne gre za odklonilen pojav Ministrica za notranje zadeve Vesna Györkös Žnidar zagovarja enakost in pravico do zaščite pred kakršnokoli obliko diskriminacije, saj gre za temeljni človekovi pravici.

"Na ministrstvu in v policiji imamo koordinatorje za področje enakih možnosti žensk in moških. Ustanovili smo posvetovalno telo za integracijo načela enakosti spolov. Z vsemi temi aktivnostmi dokazujemo, da se zavedamo pomembnosti tega vprašanja. Ob tem pa moramo upoštevati tudi specifične okoliščine, ki veljajo za vse tako velike organizacije, kot je policija. Kot ženska, ki vodi tako pomemben in številčen resor, bi si želela večjo zastopanost žensk v policiji," meni ministrica.

Ministrica verjame, da "v primeru PU Nova Gorica ne gre za negativen oziroma odklonilen pojav do zaposlovanja žensk na višješolskih in visokošolskih delovnih mestih. Če bi se izkazalo obratno, bo ministrica nedvomno ukrepala s svojimi pooblastili".

Tudi na policiji odgovarjajo, da so na področju zagotavljanja enakih možnosti žensk in moških izvedli številne aktivnosti, saj so bili soočeni z dejstvom, da so v preteklosti v slovenski policiji prevladovali moški, danes pa se število zaposlenih žensk v policiji povečuje.

"Policija v zadnjih mesecih vodi aktiven socialni dialog in tvorno sodeluje s sindikati na področju sprememb in dopolnitev zakona o organiziranosti ter delu v policiji in je tudi predlagala vzpostavitev lastnega kariernega sistema policistov, katerega namen je vzpostaviti ustrezna merila in kriterije za vertikalno in horizontalno napredovanje policistk in policistov," navajajo na policiji.

Pomočnica komandirja ni opravila poskusnega dela Na PU Nova Gorica se število policistk z višješolsko in visokošolsko izobrazbo spreminja, poudarjajo. Do septembra 2014 so imele visokošolsko izobrazbo štiri policistke, tri na PP Nova Gorica.

Od septembra 2014 se število policistk z višješolsko izobrazbo zaradi zaključevanja študijskega programa Policist sicer povečuje, pravijo na policiji. Na sektorju kriminalistične policije na PU NG sta bili dve kriminalistični inšpektorici, ki sta se upokojili, in sicer ena decembra 2009, druga pa julija 2014.

"Oktobra 2014 je policistka zasedla delovno mesto pomočnice komandirja na PP Nova Gorica, a ni opravila poskusnega dela. Na podlagi tega trenutno na PU Nova Gorica nobena od policistk ne zaseda delovnega mesta s VI. ali VII. stopnjo zahtevnosti," pojasnjujejo razmere na novogoriški policijski upravi.

Trend zanimanja za poklic policistke se izrazito povečuje Na policiji je sicer zaposlenih 8054 ljudi, 1170 žensk zaseda delovna mesta uradnic oziroma delovna mesta policistk. Na policiji opažajo tudi, da se trend zanimanja žensk za poklic policistke v zadnjih letih izrazito povečuje.

"Pred 15 leti je bilo zelo malo možnosti, da se je ženska zaposlila v policiji, zato imamo tudi manjši delež izkušenih policistk v primerjavi s policisti, kar se odraža tudi v številu potencialnih kandidatk za zasedbo višjih delovnih mest," pravijo na policiji.

511 žensk v policiji na visokih položajih Vseh uradnikov (policistk in policistov), ki imajo višjo ali visoko izobrazbo, je 2.921, od tega 2.410 moških in 511 žensk. Od 511 žensk jih zaseda delovno mesto z višjo ali visoko izobrazbo 304, od 2.410 moških pa 1.961. "To pomeni, da je potencialnih policistov, ki kandidirajo za zasedbo prostega delovnega mesta z višjo ali visoko izobrazbo, 2,6-krat več kot kandidatk," so zapisali.

Na položajnih delovnih mestih, kjer se izvršujejo pooblastila v zvezi z vodenjem, je 24 uradnic, dodajajo. Na policiji sicer na razpolagajo s podatki oziroma pritožbami, da bi katera od policistk, ki je kandidirala za zasedbo višjega delovnega mesta v policiji, podala pritožbo na razpis o notranji seznanitvi zaradi tega, ker bi pogoji temeljili na spolni diskriminaciji.