Minister Koprivnikar zatrjuje: V državni upravi ni lenih ljudi

"Nikoli ne bom pristal na to, da so v državni upravi zaposleni leni in nesposobni ljudje, ki nič ne delajo," je povedal minister za javno upravo Boris Koprivnikar ob predstavitvi pilotskega projekta usposabljanja ministrstva za javno upravo in 15 sodelujočih podjetij, večinoma visokotehnoloških s področja informacijskih tehnologij. Državna uprava in gospodarstvo se slabo poznata Prav zato, ker javna uprava ne pozna dovolj značilnosti in zahtev gospodarstva, a tudi zato, ker gospodarstvo ne pozna in ne razume javne uprave, so ob sodelovanju ameriške gospodarske zbornice v Sloveniji AmCham Slovenija oblikovali pilotni projekt Partnerstvo za spremembe: 15 najbolj motiviranih sodelavcev ministrstva za javno upravo bo pet delovnih dni v prvem tednu junija preživelo v enem od 15 sodelujočih slovenskih podjetij, vsako od teh podjetij bo pa enega od svojih zaposlenih za enako obdobje napotilo na delo v to ministrstvo. Gostitelji bodo zagotovili mentorje, ki bodo gostujočim v tem času pomagali pri premostitvi ovir in krepitvi vzajemnega razumevanja, od katerega si obetajo boljše sodelovanje in večjo učinkovitost. "Državni upravi vrniti priznanje in dostojanstvo" "Ideja je nastala, ko smo iskali načine, kako prenoviti državno informatiko," je o začetkih projekta povedal minister za javno upravo Boris Koprivnikar. Ugotovili so, da je učinkovitost in kakovost z dodano vrednostjo mogoče ustvariti le z dobrim sodelovanjem, ovira pa se je pokazala v obliki slabega medsebojnega poznavanja. "V državni upravi slabo poznajo, kako poteka razvoj v podjetjih, podjetja pa slabo poznajo, kako zares deluje državna uprava," je še povedal Koprivnikar, ki si želi, da bi ta projekt prerasel v stalno prakso in da ne bi bilo tako globokega prepada nerazumevanja in stereotipov med gospodarstvom in državno upravo. "Državni upravi in uradnikom želimo vrniti vsaj nekaj priznanja in dostojanstva, ki jim neopravičeno nista priznani," je dodal minister Koprivnikar.