Sobota, 29. 4. 2023, 19.17
1 leto, 6 mesecev
Bi delali štiri dni na teden? To je pokazal preizkus. #video
Pred nami je praznik dela. Hitro živimo, tudi načini, kako služimo svoj kruh, so se v zadnjih letih precej spremenili. Na delovnik od šeste do 14. ure lahko skoraj pozabite. Dela se v gibljivih delovnih časih, mnogo sprememb je prinesla pandemija. Delo od doma je v porastu, menda je to pogosto celo bolj učinkovito. So podjetja, tudi pri nas, ki poskusno že uvajajo tudi štiridnevne delovnike, ali pa šesturne petdnevne. Se da z manj dela narediti več?
Bi delali le štiri dni na teden? Sliši se privlačno, a za to za zdaj pri nas še ni zakonske podlage. Kljub obljubam ministra za delo Luke Mesca prejšnji mesec predlog ni bil sprejet. Je pa trenutna ideja štiridnevnega delavnika precej svobodna. Odločitev bi bila delodajalčeva.
"Večina ljudi dela pet dni, nekateri tudi šest ali sedem. Mislim, da bi bilo štiridnevno delo bolj učinkovito," je prepričana ena izmed vprašanih na ljubljanskih ulicah.
Poglejmo primer: v visokotehnološkem slovenskem podjetju Visionect programerji kot del trimesečne poskusne dobe že delajo štiri dni na teden po osem ur. Za stoodstotno plačo. Peti dan pa ne dvigujejo telefona in ne odgovarjajo na elektronsko pošto.
Štiridnevni delovnik naj bi pripomogel k izboljšanju duševnega stanja zaposlenih, saj so tako produktivnejši in bolj zadovoljni.
Rezultati so po slabem mesecu pokazali, da so bili zaposleni bolj organizirani in, tako Birsa, so delali bolj osredotočeno.
V Pipistrelu s prostimi petki
Lani se je za to v svojem podjetju odločil tudi podjetnik Ivo Boscarol. Zaposleni imajo tam proste petke. A takšen način dela ni izvedljiv na vseh delovnih mestih. Hkrati se vedno več podjetij odloča za hibriden način dela. V nekaterih nemških podjetjih omogočajo delo s počitniških destinacij ali kombinacijo dela na delovnem mestu in od doma.
28