Sreda, 5. 12. 2018, 14.14
6 let
Kako visoke bodo letošnje božičnice?
Termometer prikazuje, kako vroč je članek.
Termometer prikaže, kako vroč je članek.
6,65
17
Od leta 2017 naprej pri božičnici ni več potrebno plačati akontacije dohodnine, če ta ne presega višine povprečne bruto plače.
Čeprav je Slovenija letos peto leto zapored beležila gospodarsko rast, se to ne bo bistveno poznalo pri božičnicah, ki bodo podobno visoke kot v prejšnjem letu.
Lani je bila Slovenija celo v samem vrhu gospodarske rasti v EU, v dobri kondiciji pa so tudi podjetja. Vseeno pa se to ne bo opazilo v denarnicah zaposlenih.
Konec leta je v znamenju prazničnega vzdušja in tudi obdarovanja. Ob tem je konec leta v mnogih podjetjih tudi v pričakovanju nagrad iz poslovne uspešnosti oziroma božičnice.
Med več kot 20 vprašanimi podjetji bodo najvišjo božičnico izplačali v obeh farmacevtskih podjetjih Leku in Krki.
Malenkost več za zaposlene v največjih farmacevtskih podjetjih
V leku so za 30 evrov dvignili višino božičnice v primerjavi s prejšnjim letom.
Lek bo v primerjavi z lanskim letom izplačal za 30 evrov višjo božičnico. Znašala bo 1330 evrov bruto in je enaka za vse, dobijo pa jo tudi tisti, ki so zaposleni preko agencij. Razlikuje se le variabilni del, ki je odvisen od plače posameznika.
Ob tem bodo v Leku izplačali tudi nagrado za poslovno uspešnost, ki bo izplačana v začetku prihodnjega leta.
Nekoliko manj, 1309 evrov bruto, pa bodo dobili zaposleni v Krki in je prav tako enaka za vse zaposlene.
Čez tisočaka tudi v Telekomu Slovenije in Petrolu
V decembru se bodo božičnice razveselili tudi v Telekomu Slovenije, kjer bodo vsi zaposleni, razen članov uprave, dobili 70 odstotkov bruto plače. Ta trenutno v Sloveniji znaša 1.632,88 evra, kar pomeni, da bodo zaposleni dobili 1143 evrov bruto.
Tisočaka bo božičnica presegla tudi v Petrolu. Ta bo nekoliko višja kot lani in bo znašala 1200 evrov bruto.
V Darsu za letos še niso sprejeli višine božičnice, se pa sindikati pogajajo za višjo številko od lanske, ko je znašala 800 evrov bruto, dobilo pa jo bo 1200 zaposlenih z izjemo članov uprave.
Po besedah prvega moža Postojnske jame Marjana Batagelja je za njimi najboljše poslovno leto v zgodovini.
Za Postojnsko jamo najboljše leto v zgodovini
Letošnje številke še prav tako niso razkrili v zavarovalnici Triglav. Lani so zaposleni dobili 1.015 evrov bruto. Januarja bodo dodatek pri plači dobili tudi zaposleni v Postojnski jami. "Nagrada bo višja kot lani, ker nam bodo to dopuščali poslovni rezultati," je dejal prvi mož Postojnske jame Marjan Batagelj. Po njegovih besedah je letošnje poslovanje najboljše v zgodovini.
Za razliko od lani bodo 14. decembra božičnico dobili tudi pri največjem trgovcu Mercatorju. Lani so jim jo izplačali v obliki bonov, letos pa bo vsak zaposlen dobil 200 evrov bruto.
Bo v Heliosu letos manj vroče?
Bo letos v Heliosu bolj mirno ob izplačilu božičnic?
Veliko vroče krvi je bilo glede izplačil iz poslovne uspešnosti lani v Heliosu, kjer so se zaradi prenizkega zneska v decembru odločili za spontano stavko.
Vodilni so nato znesek z 200 evrov bruto dvignili na 300 oziroma 500 evrov bruto, za letos pa številke niso razkrili. "Znesek izplačane božičnice je letos enak za vse zaposlene na kolektivnih pogodbah. Izplačana masa božičnic bo s tem višja kot v preteklem letu," so zapisali v Heliosu, ki ima od lanskega marca japonske lastnike.
V Gorenju, ki je pred kratkim prešel pod okrilje kitajskega Hisenseja, še niso sprejeli odločitve o izplačilu.
V NLB bodo ostali brez božičnice
V pravkar prodani banki NLB, za katero je država iztržila nekaj več kot 608 milijonov evrov (za 59 odstotkov delnic), božičnice ne izplačujejo. NLB je imela po polovici letošnjega leta 104,8 milijona evrov dobička, nagrado za poslovno uspešnost pa lahko izplačajo in je odvisna od posameznikove uspešnosti.
V slabi banki zelo verjetno brez, pri Akrapoviču imajo drugačen način
Brez božičnic so bili do zdaj v slabi banki oziroma DUTB, verjetno pa bo podobna odločitev tudi letos, vendar še ni bila sprejeta. Izplačila ne bodo dočakali tudi v HSE.
Pri Akrapoviču pa že nekaj let božičnico nadomeščajo z drugačnim sistemom nagrajevanja.
"Ta sistem se je izkazal za dobrega, saj spodbuja storilnost. Zaposlenim v prvih mesecih naslednjega leta izplačamo nagrado glede na njihovo uspešnost pri doseganju ciljev preteklega leta. Nagrada je ob dobri oceni uspešnosti zaposlenega lahko višja od njegove plače," so zapisali v Akrapoviču.
17