Ponedeljek, 13. 10. 2014, 12.35
7 let, 9 mesecev
Iskalci zaposlitve: Iskati je treba delo, ne službe
Težava brezposelnih, predvsem pa dolgotrajno brezposelnih, je sistem, ki je ljudi učil, kako je treba prositi za službo, navaja spletni medij Forbes. Problematičen je že sam koncept prošnje, namesto ponudbe za delo. Ob tem medij navaja, da bi bilo treba ljudi namesto prosjačenja za službo učiti, kako zaslužiti denar.
"Tudi če se želimo zaposliti pri delodajalcu, se moramo zavedati, da ti ne iščejo nekoga, ki mu bodo dali službo, temveč nekoga, ki mu bodo dali delo," poudarja Kadliček in dodaja, da bodo s podjetniškim razmišljanjem iskalci zaposlitve lažje razumeli, kakšna so pričakovanja delodajalcev. "Tako se lahko uspešneje lotijo iskanja zaposlitve ter izpostavljanja svojih prednosti in doprinosa podjetju."
Časi, ko so delavci vse življenje preživeli na istem delovnem mestu, so mimo. V prihodnosti bo vedno več menjavanja zaposlitev, zato bo potrebno nenehno razmišljanje o lastnih željah, sposobnostih in ciljih. Prav zato bodo za strokovno izpopolnjevanje in pridobivanje novih kompetenc zaposleni vedno bolj odgovorni sami, ne več delodajalci.
Vse to bo, poudarja, od delavcev zahtevalo veliko prilagodljivosti, optimizma, vseživljenjsko učenje in odprtost za nova spoznanja. Po njenih navedbah strokovnjaki v kariernih centrih in tudi profesorji na univerzah (bodoče) iskalce zaposlitve že usmerjajo v takšen način razmišljanja.