Petek, 8. 5. 2015, 14.09
4 leta, 2 meseca
Zakaj nekaterim (vedno) uspe priti na vodilne položaje, drugim pa nikoli?
Ni malo ljudi, ki se držijo načela, da je služba služba, družba pa družba ter da je posel okolje razumskega delovanja, kamor čustva ne spadajo. A dejstvo je, da za uspeh izobrazba, znanje in izkušnje niso dovolj, pomembna so tudi čustva, je na predavanju o čustveni inteligenci, ki ga je organizirala zaposlitvena agencija Competo, poudaril psiholog Aleksander Zadel.
Kot pravi, se "svojim čustvom ne smemo odpovedati niti kot vodje, temveč jim uporabimo pri delovanju. Vprašanje je le, kako jih bomo uporabili." Gre za to, koliko čustvene inteligence premoremo.
Gre za sposobnost obvladovanja sebe, svojih čustev in odnosov tako, da si bomo ustvarili boljše življenje, odnose in seveda tudi posel. Psiholog pravi, da je to neke vrste orodje, ki omogoča, da se preostali naši potenciali izrazijo v najboljši meri.
Čustveno inteligentni ljudje znajo prepoznavati in tudi razumeti svoja čustva, svoje dobre in slabe strani ter vpliv na druge. Znajo se obvladovati in razmisliti, preden se odzovejo, ter tako izberejo najprimernejše vedenje.
So visoko motivirani in polni optimizma, dobiček za njih ni le vreča denarja, temveč tudi dobro počutje. Imajo sposobnost razumeti čustva drugih in se vživeti v njihovo čustveno stanje, s tem so učinkovitejši tudi pri prilagajanju. Ne nazadnje so to komunikativni in odprti ljudje, sposobni pozitivno vplivati na druge, jih motivirati in spodbujati.
"Ko otrok staršu ali zaposleni nadrejenemu pride povedat, da je nekaj naredil narobe, on to že ve. Vprašanje čustveno inteligentnega starša ali vodje je, kako bo to popravil, ne sme pa kričati nanj in ga grajati," razlaga psiholog.
Z načrtovanim treningom in delom na sebi jo lahko razvijemo tako pri sebi kot drugih. Pomembno je, poudarja Zadel, da upoštevamo dva ključna pogoja:
1. Da si dovolimo izkušnje, tako prijetne kot neprijetne, saj brez vzponov, predvsem pa padcev ne moremo razumeti življenja, kaj šele posla. 2. Da namesto grajanja, iskanja krivcev in usmerjanja v preteklost pogledamo v prihodnost in iščemo rešitve.
Najpomembnejše je, da si lahko z vadbo in izkušnjami čustveno inteligenco okrepimo in postanemo uspešnejši na najrazličnejših področjih življenja.