Ali bo odpuščanje skoraj šestine zaposlenih povrnilo nekdanjo dobičkonosnost?

Marissa Mayer je krmilo družbe Yahoo pred skoraj štirimi leti prevzela z namenom, da bi družbi povrnila nekdanjo rast, uporabnikom pa ustvarila eno od najbolj priljubljenih internetnih podjetij.

Toda želene rasti v podjetju, ki po vsem svetu zaposluje okrog 11 tisoč ljudi, ni od nikoder. Vrednost delnice je v zadnjem letu padla skoraj za tretjino. Nezadovoljstvo delničarjev se je okrepilo do te mere, da se Mayerjevi že dalj časa maje njen direktorski stolček. Približno 1600 Yahoojevih sodelavcev bo moralo poiskati nove službe Mayerjeva bo zato spremenila strategijo in namesto prizadevanj za tržni delež svojo pozornost preusmerila na drastične reze, je objavil newyorški časnik The Wall Street Journal. Podjetju se tako obeta odpuščanje 15 odstotkov sodelavcev, približno 1600 ljudi, in zapiranje nekaterih poslovnih enot.

Omenjeni načrt naj bi uradno razkrili po predvidoma današnji objavi najnovejših četrtletnih rezultatov poslovanja. Nižanje stroškov najbolj veseli morebitne kupce Ob neuradni napovedi ni bilo mogoče izvedeti, katere enote naj bi zaprli, družba Yahoo pa je pojasnila, da navedb ne morejo komentirati pred uradno objavo najnovejših rezultatov poslovanja.

Analitiki sicer niso prepričani, da jim bo z omenjenimi ukrepi uspelo zmanjšati nezadovoljstvo delničarjev družbe, toda manjšanje stroškov bi gotovo povečalo zanimanje morebitnih kupcev, če bi se Yahoo odločil za prodajo. Med tistimi, ki so že pokazali zanimanje, so telekomunikacijski operater Verizon ter nekatere medijske hiše in skladi.