Pravni nasvet
Četrtek, 14. 11. 2024, 22.19
4 ure, 9 minut
Pravni nasvet
Se bo študentsko delo izpred let tudi kdaj štelo v pokojninsko dobo? #pravni nasvet
Termometer prikazuje, kako vroč je članek.
Termometer prikaže, kako vroč je članek.
0,02
Zanima me, ali se bo spremenila zakonodaja za vse tiste, ki smo delali prek študentskega servisa (osebno pet polnih let) ali podjemne pogodbe (dve leti) in se nam tovrstno delo ni štelo med delovno dobo? Takrat so mi na Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje odsvetovali prostovoljno vplačevanje v obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje s pojasnilom, da se mi to ne izplača. Zdaj se študentom delo prek študentskega servisa upošteva v delovno dobo, zato se bodo lažje in prej upokojili. Tina L.
Pravnik na dlani odgovarja:
Študentsko delo je bilo zakonsko preurejeno 1. februarja 2015 in se od takrat del plačila študentom upošteva kot prispevek za pokojnino. Gre za 13,95 odstotka oziroma od 1. 2. 2024 za 15,5 odstotka izplačila. Od bruto zneska se odšteje navedeni odstotek, preostanek pa študent prejme za opravljeno delo kot neto znesek. Prispevek za pokojnino se upošteva v pokojninsko dobo.
Podjemna pogodba se sklepa za občasna in časovno omejena dela. Predmet podjemne pogodbe ali pogodbe o delu je lahko izdelava stvari (gre predvsem za storitve proizvodnega obrtništva pa tudi večjih investicijskih ureditev), popravilo stvari (obrtniške storitve) ali fizično oziroma umsko delo.
Slabost podjemne pogodbe je, da podjemnik ni zavarovan za primer brezposelnosti in za starševsko varstvo. Mora pa naročnik od podjemne pogodbe v obveznem zdravstvenem zavarovanju plačati prispevek za zavarovanje za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni, poseben prispevek pa mora plačati tudi podjemnik.
Naročnik mora poleg tega plačati tudi prispevek delodajalca za posebne primere zavarovanja, če niso izpolnjeni pogoji za obvezno zavarovanje po 18. členu ZPIZ-2, oziroma prispevek delodajalca in zavarovanca za obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje, če so izpolnjeni pogoji za obvezno zavarovanje po 18. členu ZPIZ-2.
Opisali smo pravila in pomen študentskega dela ter podjemne pogodbe.
Vaše vprašanje zadeva spremembo zakonodaje, na kar pa nimamo vpliva in tudi ne moremo opredeliti, ali se bo zgodila sprememba in kdaj se bo zgodila sprememba. Žal vam zato na to ne moremo odgovoriti.
Glede posamezne vrste dela pa se plačujejo prispevki oziroma veljajo pravila, ki veljajo v obdobju, ko se delo opravlja.
