Nekateri zlahka porabijo cel dopust, drugi ga prenašajo, tretji pa ne uspejo porabiti.
Delodajalec mora vsakemu delavcu vsako leto posebej odmeriti, koliko dopusta mu v tem koledarskem letu pripada. Rok za odmero dopusta je 31. marec.
Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delodajalec delavcu oziroma delavki v tekočem koledarskem letu dolžan zagotoviti izrabo letnega dopusta. V ta namen lahko od delavca tudi zahteva načrtovanje izrabe najmanj dveh tednov letnega dopusta za tekoče koledarsko leto.
Koliko dni dopusta je torej dolžan načrtovati in porabiti delavec?
Do kdaj mora porabiti lanski dopust?
Kaj pa v primeru bolezni ali porodniškega dopusta?
Vam pripada odškodnina za neizrabljen dopust?
Morda vas zanima tudi:
