Torek, 4. 4. 2023, 16.02
1 leto, 7 mesecev
Načelnik Glavaš opozoril, da vojska opravlja naloge zgolj s polovico kadra
Načelnik generalštaba Slovenske vojske (SV) generalmajor Robert Glavaš je na današnji novinarski konferenci dejal, da se vojska spopada s precejšnjim pomanjkanjem kadra, opravljati pa mora naloge, ki so predvidene za deset tisoč pripadnikov. Te naloge mora zdaj opraviti od šest do sedem tisoč zaposlenih, zaradi česar se dogaja, da mnogi delajo dlje, kot je zakonsko dopustno.
Spomnil je na navedbe sindikatov vojakov glede visokih delovnih obremenitev ter dejal, da se lahko zgodi, da ima kdo tudi 300 delovnih ur mesečno. A to se dogaja predvsem na usposabljanjih v tujini, kjer se lahko vojaki vsak dan usposabljajo tudi do 12 ur, kar pa je zaradi sodelovanja z drugimi vojskami po njegovih ocenah nujno.
Načelnik generalštaba je opozoril, da vojska ni del klasične javne uprave, kjer je delovni čas predvidljiv, saj mora vojska z omejenimi kadri izvajati naloge, ki jih predvideva zakon, med drugim tudi varovanje objektov, kar pa terja veliko delovnega časa vojakov. Na tem področju zato aktivno iščejo rešitve.
Z ministrom v pogovorih tudi o plačnem stebru SV
Veliko stavijo tudi na prenovo plačnega sistema, zlasti z vzpostavitvijo samostojnega stebra za obrambno-varnostni sistem. Kot je povedal Glavaš, je dnevno v stiku z ministrom za obrambo, s katerim se pogovarjata, kako in na kakšen način in kam bi uvrstili SV kot celoto. Plačni steber bo pomemben tudi za prihodnji prihod vojakov v Slovensko vojsko, je še dodal načelnik.
"V resoluciji 2040 smo napisali, na kakšen način bi pridobivali kader. Zavedati se moramo, da je vsak vojak, ki pride v Slovensko vojsko, dobrodošel. Sprejeli smo kar nekaj ukrepov, s katerimi bi v svojo sestavo pridobili več mladih. Predvsem na področju medicine dela, ki je bila po našem mnenju nekakšna rak rana, smo uspešno zmanjšali čas, ki je potreben, da nekdo pristopi v vojsko. Že na zdravniških pregledih bi lahko pridobili nekaj več kadra," je povedal Robert Glavaš.
Starost vojakov v pehoti visoka, povprečna v SV še višja
Slovenska vojska se sicer spopada tako s pomanjkanjem kadra kot tudi z neugodno starostno strukturo. A predvsem v pehoti bi morali imeti mlajše vojake, ki lažje prenašajo telesne napore. Trenutno je namreč povprečna starost vojakov v pehoti okoli 37 let, vseh zaposlenih v SV pa 43 let. V SV upajo, da bodo nove kadre lahko pridobili tudi z novostjo, da se bo v vojski mogoče zaposliti tudi z nedokončano srednješolsko izobrazbo, je še povedal generalmajor.
Kakšne so investicije v SV?
Dotaknil se je tudi investicij v vojaško infrastrukturo. Izpostavil je predvsem prenovo vojašnice Edvarda Peperka, kjer bodo na strehah prenovljenih zgradb sončne elektrarne, da bodo prenovljeni objekti postali bolj energetsko samozadostni.
Pojasnil je tudi, da bo Slovenija izvidniško bataljonsko skupino in srednjo bataljonsko bojno skupino vzpostavljala vzporedno.
Prav tako snujejo prenovo slovenskega sistema zračne obrambe, ki je v tem trenutku skoraj neobstoječ. Stari sistemi zračne obrambe roland so bili upokojeni, za potrebe obrambe pa načrtujejo nakup dveh stacionarnih in ene mobilne protiletalske baterije.
Slovenska vojska želi do 2026 vzpostaviti močno enoto za kibernetiko
Pohvalil pa je kibernetsko varnost v Sloveniji, saj je za to področje po njegovem mnenju dobro poskrbljeno. Tudi na tem področju je sicer največja težava predvsem pomanjkanje usposobljenega kadra. SV pa ima načrte, da bo do leta 2026 vzpostavila močno enoto za kibernetiko.
Glavaš je izrazil tudi upanje, da bo SV, čeprav je vojska majhne države, v bližnji prihodnosti naredila večji korak tudi na področju vesolja.
Med usmeritvami v obdobju resolucije je omenil tudi prenovo strateških obrambnih dokumentov, zainteresirano javnost pa je povabil na celodnevno predstavitev SV, ki bo 13. maja v Stožicah.
12