Kako dobro svoje zaposlene plačujejo najbogatejši Slovenci

Objava lestvice najbogatejših Slovencev vsako leto sproža razprave o odlivu njihovega premoženja v tujino. Lastništvo večine podjetij najbogatejših Slovencev, vsaj tistih v vrhu, praviloma res vodi v tujino. Za prve to velja že od nekdaj – tak primer sta izseljenca Tatjana in Albin Doberšek, ki imata od leta 1983 v Nemčiji inženirsko podjetje. Drugi so začeli doma in sedež podjetja iz različnih razlogov pozneje prenesli čez mejo: omenimo prva na lestvici, Izo in Sama Logina, ter drugouvrščenega Sandija Češka.

A večina najbogatejših na lestvici, ki jo je včeraj objavila revija Manager, ima podjetja tudi v Sloveniji. Analiza podatkov iz baze bizi.si razkriva, da ima stoterica najbogatejših v Sloveniji registriranih 73 podjetij (gre zgolj za krovna podjetja, hčerinske družbe niso upoštevane).

Velika podjetja Večina od teh 73 podjetij deluje v dejavnosti predelovalne industrije (32 podjetij) in trgovine (19 podjetij). Kar 52 od teh podjetij je lani ustvarilo med desetimi in stotimi milijoni evrov letnih prihodkov, pet podjetij je preseglo magično mejo sto milijonov evrov. Verjetno bi lahko dodali še šestega, saj celjski Engrotuš, ki je imel leta 2013 več kot pol milijarde prihodkov, o rezultatih za leto 2014 še ni poročal.

Podjetja povprečno zaposlujejo 168 ljudi, iz podatka, da je povprečen strošek dela v teh podjetjih znašal 4,4 milijona evrov, pa lahko izračunamo, da je povprečen mesečni strošek dela znašal 2.178,25 evra na zaposlenega.

To je nad slovenskim povprečjem za lansko leto, ko je povprečna plača znašala 2.104,23 evra. Pri tem dodajmo, da strošek dela vključuje tako plače kot stroške malice in prevoza na delo ter bonitete.

Druge oblike nagrad Kolikšne pa so plače v teh podjetjih? Pod drobnogled smo vzeli podjetja 25 najbogatejših Slovencev v domači državi (pravzaprav 26, saj sta na 25. mestu dva). Pri tem smo izvzeli pet solastnikov Outfit7 ter zakonca Albina in Tatjano Doberšek, ki v Sloveniji nimajo podjetij. Tako smo analizirali podjetja 20 bogatašev na lestvici. Na podlagi podatkov v javno dostopnih bazah smo ocenili, koliko ljudi zaposlujejo, kakšne plače dajejo in kolikšne so te plače v primerjavi s panožnim povprečjem.

Pri tem opozorimo, da gre zgolj za približek realnemu stanju – do te mere kot omogoča javno dostopna statistika. Omenimo še, da nekatera podjetja zaposlene nagrajujejo in motivirajo tudi na drugačne načine. Joc Pečečnik je denimo izvršnemu direktorju proizvajalca igralnih avtomatov Interblock Tomažu Žviplju prepustil deset odstotkov nizozemskega holdinga Elektroncek Group B. V. (ta je tudi lastnik slovenskega podjetja). S 24,5 milijona evrov premoženja je Žvipelj pristal na 41. mestu lestvice najbogatejših.

Nadpovprečne plače v večini podjetij Na vrhu lestvice je farmacevtski distributer Medis v lasti Toneta Strnada, katerega 96 zaposlenih v povprečju prejema plačo v višini dvakratnika povprečja panoge. Še osem podjetij daje občutno, več kot 30 odstotkov višje plače, kot je povprečje njihove panoge.

Podpovprečne plače po tem izračunu pa imajo trgovci v Tušu Mirka Tuša– ta je daleč največji delodajalec med podjetji, ki smo jih pregledovali, saj je konec leta 2013 zaposloval 2.683 ljudi – in zaposleni v KS Naložbah Igorja Laha (v tej panogi so plače precej višje od slovenskega povprečja, ki znaša približno 1.500 evrov).

25 ljudi zagotavlja sedem tisoč delovnih mest V analizi smo za vsakega od najbogatejših izbrali le eno podjetje, čeprav ima večina v Sloveniji več podjetij. Za primer, Vesna in Dari Južna imata v lasti upravljavsko podjetje Perspektiva z devetimi zaposlenimi, a tudi gradbeno podjetje CGP s skoraj 500 zaposlenimi – izbrali smo prvo, ker je to krovno podjetje.

V spodnji tabeli smo dodali še podatek, koliko ljudi zaposlujejo v preostalih podjetjih. Po grobi oceni dvajset najbogatejših Slovencev, ki imajo podjetja tudi v Sloveniji, zagotavlja vsaj sedem tisoč delovnih mest.