Nadzorniki: Izplačilo regresa v Zavarovalnici Triglav zakonito in moralno nesporno

To so v ponedeljek ugotovili nadzorniki zavarovalnice. Vseeno pa so v zavarovalnici pristopili k pogajanjem o spremembi kolektivne pogodbe.

Agencija jih je pozvala k odgovornemu ravnanju

Nadzorni svet največje slovenske zavarovalnice se je v ponedeljek sestal prvič, odkar je agencija za upravljanje s kapitalskimi naložbami države 30. maja na družbe v delni, večinski ali 100-odstotni lasti države ter ločeno na Zavarovalnico Triglav naslovila priporočila in pričakovanja glede ravnanj pri izplačilih regresov.

Agencija je družbe pozvala k odgovornemu in gospodarnemu ravnanju, ki je prilagojeno razmeram na trgu in v konkretni družbi. Pri tem je med drugim poudarila, da morajo uprave in nadzorni sveti družb v delni ali večinski lasti države odgovorno in gospodarno presoditi višino izplačanih regresov za letni dopust in pri tem upoštevati splošno gospodarsko situacijo in finančni položaj družbe.

"Upoštevali smo poziv agencije"

Kot so v odgovoru na dopis agencije, ki so ga objavili na spletnih straneh Ljubljanske borze, zapisali v nadzornem svetu Zavarovalnice Triglav, so presodili ustreznost in zakonitost izplačanih regresov za letni dopust in pri tem upoštevali poziv agencije.

"Prejemke uprave smo uskladili z zakonom" Ugotovili so, da je bilo izplačilo regresov v zavarovalnici zakonito in da so zanj obstajale ustrezne pravne podlage, kar pomeni, da ni prišlo do primera preveč izplačanega regresa.

Kot zagotavljajo, je zavarovalnica prejemke uprave v celoti uskladila z določili zakona o prejemkih poslovodnih oseb v gospodarskih družbah v večinski lasti države in samoupravnih lokalnih skupnosti. Ta lani sprejeti zakon predpisuje načela in omejitve, ki jih morajo upoštevati člani nadzornih svetov pri določanju prejemkov in pravic uprav ter omejuje višino odpravnin.

Kolektivna pogodba ne določa višine regresa

Višina izplačanih regresov članom uprave Zavarovalnice Triglav je po navedbah nadzornikov dosegla 75 odstotkov plače posameznega člana v mesecu pred izplačilom regresa, kar je skladno s podjetniško kolektivno pogodbo v zavarovalnici. Kolektivna pogodba za zavarovalništvo sicer ne določa višine regresa.

"Izplačilo regresa je moralno nesporno" Nadzorniki so prepričani, da izplačilo regresa ni bilo zgolj zakonito, temveč je bilo tudi moralno nesporno, saj zavarovalnica dosega odlične poslovne rezultate in ni nikoli prejela kakršne koli državne pomoči.

Pri tem spominjajo, da je Triglav lansko leto zaključil z dobičkom, potem ko je 2009 zaključil z izgubo. Zavarovalnica je lani tako ustvarila 46,6 milijona evrov dobička pred davki, v prvih treh mesecih letos pa že 18,6 milijona oz. 26 odstotkov več kot v enakem obdobju lani.

Lanski prejemki uprave so bili nižji za tretjino

Nadzorniki so postregli tudi s podatkom, da je bila povprečna mesečna plača predsednika uprave lani s 13.823 evri za 50 odstotkov nižja od povprečja v obdobju 2007 do 2009. Za člane uprave so bili lanski povprečni prejemki medtem glede na predhodno triletno obdobje nižji za dobro tretjino.

Nadzorniki poudarjajo, da zavarovalnica nastopa na zelo konkurenčnem trgu, kjer največ štejeta uglede in blagovna znamka. "Enostranska interpretacija izplačil regresov ob neupoštevanju izjemnih rezultatov, trdega dela zaposlenih in zakonskih določil posredno lahko povzroča poslovno škodo," opozarjajo.

Regres za zaposlene bo znašal 75 % povprečne plače

Z namenom zaščite ugleda in blagovne znamke je zato nadzorni svet zadolžil komisijo za imenovanja in prejemke, da pripravi predlog sprememb pogodbe o zaposlitvi s predsednikom in člani uprave. Uprava pa je sprejela sklep, da se začne s pogajanji o spremembi podjetniške kolektivne pogodbe, tako da bi regres za zaposlene v zavarovalnici znašal 75 odstotkov povprečne plače v Sloveniji. Ta naj bi se začela čim prej.