Četrtek, 12. 4. 2018, 15.09
6 let, 7 mesecev
Sindikat gasilcev: Na brniškem letališču grobo kršijo delavske pravice #video
Termometer prikazuje, kako vroč je članek.
Termometer prikaže, kako vroč je članek.
0,69
Sindikat poklicnega gasilstva Aerodrom Ljubljana je na današnji novinarski konferenci na Brniku izpostavil nezadovoljstvo z novo kolektivno pogodbo, ki je začela veljati ta mesec, saj je en izmed sindikatov pogodbo podpisal. Prepričani so, da nova pogodba grobo posega v pravice zaposlenih na ljubljanskem letališču.
Video: Planet TV
Kot je povedal sekretar Sindikata poklicnega gasilstva Slovenije David Švarc, je prišlo do "prefinjenega napada na delavske pravice, saj je vodstvo družbe pod pretvezo, da želi dvigniti plače na letališču, poseglo v celotno kolektivno pogodbo, tudi v njen normativni del, namesto da bi le popravilo točko za izračun plače in količnik za delovna mesta".
Mami otroka pripadata dva dneva dopusta, očetu pa le en dan
Švarc je med drugim navedel negativne spremembe na področju odpovedi pogodb o zaposlitvi, zaostritev pogojev za jubilejno nagrado, ki velja le še za dobo pri posameznem delodajalcu, ukinitev solidarnostne pomoči v primeru elementarne nesreče ter ukinitev sistema napredovanja in nagrajevanja delovne uspešnosti, ki naj bi ju odslej urejali s splošnimi akti.
Poleg tega je opozoril na delitev polurnega odmora za malico na dva dela in na diskriminacijo, ker mami otroka pripadata dva dneva dopusta, očetu pa le en dan. Poleg tega je v novi kolektivni pogodbi letni dopust omejen na 35 delovnih dni, kar pa ne velja za delavce, ki imajo sklenjene individualne pogodbe z delodajalcem.
Predstavnik družbe Fraport Slovenija Boštjan Šijanec je v odzivu na očitke sindikatov izpostavil, da so se spremembe kolektivne pogodbe lotili z namenom povišanja plač. Ob tem so večkrat poudarili, da je nov plačni sistem šele prvi korak, drugi korak bo nadgradnja s sistemom napredovanj, ki jih je bilo zadnjih osem let premalo, sedaj pa bodo bolje urejena.
Hkrati so bile v kolektivni pogodbi res izvedene tudi določene druge spremembe, saj je osnovna pogodba izhajala iz leta 2007. "Stvari, ki smo jih odstranili iz kolektivne pogodbe in so bile danes predstavljene kot grob poseg v pravice zaposlenih, so urejene v zakonu in ta se je v zadnjih letih spreminjal, zato smo tudi mi te zadeve prilagodili," je pojasnil.
