Sreda,
5. 6. 2013,
7.13

Osveženo pred

6 let

Termometer prikazuje, kako vroč je članek.

Termometer prikaže, kako vroč je članek.

Thermometer Blue Green 4

Natisni članek

Natisni članek

javni sektor plača regres

Sreda, 5. 6. 2013, 7.13

6 let

Na račune javnih uslužbencev poleg majske plače regres za letos in razlika za lani

Termometer prikazuje, kako vroč je članek.

Termometer prikaže, kako vroč je članek.

Thermometer Blue Green 4
V skladu s sodnimi odločbami bodo javni uslužbenci z majsko plačo danes prejeli razliko do polnega regresa za lani, hkrati pa bodo upravičenci dobili tudi regres za letos.

Regres za letni dopust za letos bo javnim uslužbencem izplačan različno glede na plačni razred. Zaposleni, ki so uvrščeni v 41. ali višji plačni razred, regresa ne bodo dobili. Prav tako bo javnim uslužbencem, ki so do tega upravičeni, danes izplačana razlika do polnega lanskega regresa, skupaj z zamudnimi obrestmi.

V prihodnjem letu in pol plače v javnem sektorju nižje od pol do pet odstotkov Sicer je z junijem v veljavo stopila zakonodaja, ki udejanja dogovor med vlado in sindikati javnega sektorja o znižanju plačne mase, ukrepi pa naj bi veljali letos in prihodnje leto. Čeprav dogovora o varčevalnih ukrepih z vlado niso podpisali vsi sindikati, bo ta veljal za ves javni sektor. Z novelo se je za omenjeno obdobje spremenila plačna lestvica. Tako bodo osnovne plače javnih uslužbencev z junijsko plačo nižje od pol do blizu pet odstotkov. Novela se bo v skladu s spremenjenima zakona o sodniški službi ter o državnem pravobranilstvu uporabljala tudi za določanje plač sodnikov ter državnih pravobranilcev in njihovih pomočnikov.

Zamrznitev napredovanj in delovne uspešnosti Med pomembnejšimi ukrepi so še delna zamrznitev kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja, zamik izplačila zaostalih napredovanj, zamrznitev novih napredovanj in delovne uspešnosti ter zniževanje števila zaposlenih za en odstotek na letni ravni.

V izplačila javnim uslužbencem posega tudi spremenjen zakon o izvrševanju državnega proračuna za leti 2013 in 2014. Funkcionarjem znižuje nadomestilo plače za čas odsotnosti z dela, omejuje napredovanja javnih uslužbencev, jim znižuje premije kolektivnega zavarovanja ter določa višino regresa.