Četrtek, 2. 4. 2026, 4.00
1 teden, 5 dni
Letni regres za 2026
Letošnji regresi pod drobnogledom: kdo daje največ?
Termometer prikazuje, kako vroč je članek.
Termometer prikaže, kako vroč je članek.
3,18
V nekaterih podjetjih so pri izplačilu regresa precej radodarni in se odločajo za zneske, ki so močno nad zakonsko določenim minimalnim regresom. To je v času, ko se na trgu dela bije boj za delavce, tudi orodje za nagrajevanje, stimuliranje in privabljanje delavcev.
Zvišanje minimalne plače je navzgor potisnilo tudi zakonsko določen minimalni regres, ki je letos višji za dvesto evrov. Podjetja, ki so želela izkoristiti najvišji neobdavčeni znesek, so z izplačili pohitela in zaposlenim že izplačala okoli 2.800 evrov. Javni uslužbenci bodo regres v višini 1.630 evrov prejeli maja, upokojenci pa konec junija.
Regres za letni dopust je eden najtežje pričakovanih dohodkov za številne zaposlene v Sloveniji. Za nekatere je celo ključni finančni priliv, ki jim zaradi vsesplošne draginje sploh omogoča izvedbo družinskega poletnega dopusta.
Podjetja ga morajo izplačati najpozneje do 1. julija, kar določa zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Čeprav se vsako leto najdejo delodajalci, ki namigujejo, da je mogoč tudi jesenski rok, zakon to dovoljuje le v primeru, če je podjetje nelikvidno. Tudi takrat je skrajni rok najpozneje 1. november, in še to le ob ustreznih določilih kolektivne pogodbe.
Minimalni regres višji za 200 evrov
Tako kot do zdaj mora biti letni regres izplačan vsaj v znesku minimalne plače. Ta je za leto 2025 znašala 1.277,72 evra, letos se je zvišala na 1.481,88 evra. Posledično se letos zvišuje tudi znesek minimalnega regresa, ki je tako višji za 204 evre. Če kolektivna pogodba določa višji znesek, prevlada ta. Delavec, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem varstvu, ima pravico do celotnega regresa za letni dopust, kot če bi delal polni delovni čas. Delavci, ki niso zaposleni celo koledarsko leto, so upravičeni do sorazmernega dela regresa (1/12 za vsak mesec zaposlitve).
Neizplačilo regresa predstavlja prekršek, za katerega so predpisane globe. Delodajalcem grozijo kazni od tri do 20 tisoč evrov, manjšim delodajalcem od 1.500 do osem tisoč evrov, odgovornim osebam pa od 450 do dva tisoč evrov.
Nekatera podjetja regres izplačajo že marca
Regres je neobdavčen (oproščen plačila vseh prispevkov in dohodnine) do višine zadnje znane povprečne plače, kar pomeni, da je v tem znesku neto izplačilo enako bruto izplačilu. Če podjetje izplača višji regres, se obdavči le presežek nad povprečno plačo.
Ker se povprečna mesečna bruto plača spreminja in je decembrska običajno najvišja – zaradi izplačil božičnic in nagrad – lahko podjetja z izplačilom v prvih mesecih leta izkoristijo višji neobdavčeni limit. Lani je tako na primer decembrska plača dosegla 2.803,97 evra, letos pa 2.791,04 evra. To je tudi letos spodbudilo val zgodnjih izplačil v začetku leta.
Javnim uslužbencem 1.630 evrov
Javni uslužbenci tradicionalno prejemajo nižje regrese od tistih v zasebnem sektorju. Njihov lanski regres je znašal 1.341,61 evra, kar je bilo pet odstotkov nad minimalno plačo. Letošnji regres bo znašal 1.630,07 evra, kar je deset odstotkov več od minimalne plače. Izplačan bo maja, ob plači za april.
Upokojencem regres konec junija
Upokojenci bodo 30. junija prejeli regres v znesku od 160 do 470 evrov. Ta bo odvisen od višine njihove pokojnine.
Kdo je pohitel z izplačili?
V zadnjih letih je regres v podjetjih postal pomemben instrument kadrovske politike, ne le zakonska obveznost. Podjetja z dobrim poslovanjem ali pomanjkanjem kadra izplačujejo nadpovprečno visoke zneske, pogosto nad dva tisoč evrov. S tem dodatno nagrajujejo in motivirajo zaposlene.
Vprašanja o višini letošnjega regresa smo naslovili na 50 podjetij v Sloveniji. Odgovorov od vseh nismo prejeli, prav tako so nam številna podjetja zatrdila, da odločitev o zneskih in datuma izplačila še niso sprejeli.
Prva podjetja so regrese izplačala že sredi marca. Najbolj so med drugimi pohiteli v OTP banki, kjer so od vseh prejetih odgovorov izplačali najvišji regres. Ta je letos znašal 2.830 evrov. Z najvišjim mogočim neobdavčenim regresom v višini 2.791 evrov so zaposlene nagradili v NLB, Zavarovalnici Sava, Zavarovalnici Generali, Telekomu Slovenije, Kapitalski družbi in Javnem holdingu Ljubljana.
Petrol kljub rekordnemu dobičku z nižjim regresom
V Petrolu, ki je lani ustvaril rekordnih 174 milijonov evrov čistega dobička, so letos zaposlene nagradili s 1.950 evri regresa. To je 450 evrov nižji znesek kot lani, ko so jim ob 80. obletnici podjetja izplačali 2.400 evrov. Manj kot lani so letos prejeli tudi v Geoplinu.
Iz podjetja Shell Adria so nam sporočili, da višine regresa še niso določili. Izplačati ga nameravajo z aprilsko plačo. Odgovorov podjetja MOL Slovenija nismo prejeli.
Iz Zavarovalnice Triglav so nam odgovorili, da bodo regres izplačali v zakonskih rokih. Zatrdili so, da ga vsako leto izplačujejo v skladu z določbami podjetniške kolektivne pogodbe, njegova višina pa znaša 75 odstotkov povprečne plače v družbi. Kot povprečna plača se šteje zadnja znana trimesečna povprečna plača pred izplačilom regresa, so pojasnili. Lanski regres je znašal 2.904 evre bruto.
Farmacevti in elektroenergetiki se še niso odločili
Tudi v vseh večjih farmacevtskih podjetjih, kjer tradicionalno bogato nagrajujejo zaposlene, odločitev o višini letošnjega regresa še niso sprejeli. Lani so v Krki, Leku in Novartisu prejeli okoli 2.500 evrov.
Odločitve o višini regresa prav tako še niso sprejeli v elektroenergetskih podjetjih, kjer so zaposleni lani prejeli okoli 2.700 evrov.
V Sparu, Hoferju in Lidlu po dva tisoč evrov
Odločitev o višini regresa pa so že sprejeli nekateri živilski trgovci, čeprav bodo morali zaposleni na izplačilo še nekaj časa počakati. V Sparu, Lidlu in Hoferju bodo prejeli dva tisoč evrov. Odločitve preostalih trgovcev še niso znane.
Odgovorov iz podjetij, kjer so v tabeli prazna polja, nismo prejeli. V podjetjih, kjer so v poljih vprašaji, pa končnih odločitev o letošnjem regresu še niso sprejeli.
