Episcenter: Zaposlenih v javnem sektorju je preveč; Polanec: Težava je produktivnost

V Sloveniji javni sektor zaposluje skoraj 159 tisoč ljudi. Podatki kažejo, da je šlo junija letos za plače neposrednih in posrednih proračunskih porabnikov 275,3 milijona evrov. Povprečna junijska plača v javnem sektorju je bila 1.734 evrov bruto.

Ob tem več kot 76 odstotkov vprašanih v raziskavi, ki jo je izvedla agencija Episcenter, meni, da je zaposlenih v javnem sektorju preveč. Dobrih pet odstotkov jih meni, da jih je premalo, dobrih 14 odstotkov, da jih je ravno prav, preostali pa o tem nimajo mnenja.

So ljudje zgolj iskali krivca za gospodarski položaj? "Presenečen bi bil, če bi bil odgovor večine ljudi drugačen," je rezultat ankete komentiral predsednik Konfederacije sindikatov javnega sektorja Branimir Štrukelj, vendar ob tem opozoril, da mnenje večine ni v skladu z dejstvi. Kot je pojasnil, je v Sloveniji, zlasti v državni upravi, ki je najbolj na udaru, podpovprečno število zaposlenih, če jih merimo na tisoč prebivalcev ali na število vseh zaposlenih, v primerjavi z evropskih povprečjem.

Prepričan je, da gre v tem primeru za subjektiven občutek ljudi, ki iščejo krivca za ekonomski položaj, v katerem se je znašla Slovenija. "Eden od primernih objektov so vedno zaposleni v javnem sektorju, za katere veljajo predsodki, da nas je preveč, da malo delamo, da smo paraziti. Seveda to mnenje ni spontano mnenje oziroma mnenje, ki bi bilo izpeljano iz nekih izkušenj," meni Štrukelj.

Izpostavil je še, da je bistveno vprašanje to, "zakaj Slovenija, ki ima povprečno razvit javni sektor, tega ne more sfinancirati oziroma ga zdržati". "Tu bi se morali vprašati tudi o učinkovitosti našega gospodarstva," je dejal.

Morali bi meriti učinkovitost, ne toliko števila zaposlenih Ekonomist Sašo Polanec pa je opozoril predvsem na kompleksnost javnega sektorja in vprašanj, povezanih z njim. Kot glavno težavo javnega sektorja ni izpostavil števila, pač pa učinkovitost, ki bi se po njegovem mnenju morala meriti. "Imamo mnoge šefe, ki dela ne opravljajo, plače pa imajo še enkrat večje od podrejenih. Pogosto so to politično nastavljeni ljudje, po možnosti še iz prejšnje rotacije, ki jih ne moreš odpustiti in jih samo pustiš v neki 'prazni sobi'. Take ljudi bi bilo nujno treba odpustiti, ker so zelo velik strošek," je dejal Polanec. Tudi v visokem šolstvu je veliko število zaposlenih, od katerih ni resnega učnika, niti v predavalnici niti v raziskovalnem smislu, in bi jih tudi lahko odpustili, je še prepričan ekonomist, ki meni, da je rešitev v dvigu produktivnosti in pregledu storitev, ki jih zagotavlja država.

Odgovor večine v Episcentrovi anketi je neko povprečno mnenje o celotnem javnem sektorju, ki zanemarja nekatere dele, kjer pa število uslužbencev primanjkuje. Ob tem je izpostavil na primer dacarje in inšpektorje.

Strinjal se je sicer, da je med drugim tudi število javnih uslužbencev krivo za krizo v Sloveniji. "Ta hip je to zagotovo res, ker javni dolg narašča, posledično pa imamo obrestne mere višje," je pojasnil.