Trgovec po lanskoletnem rekordnem dvigu tudi v 2021 z enim najvišjih dvigov plač v 15 letih

Po lanskem rekordnem dvigu plač – takrat so bili zaposleni v prodaji in logistiki deležni kar 18% povišanja – so tudi letos pri podjetju zabeležili enega najvišjih dvigov v zgodovini podjetja. Tokrat so plače v logistiki in prodaji v povprečju povišali za dodatnih 7 %.

HOFERjeva prodajalka oz. prodajalec za 40 ur na teden prejme 1712 evrov bruto, s čimer njihova plača slovensko minimalno plačo (letos 1024,24 evra) presega za 67 %. V dveh letih se je tako plačilo HOFERjeve prodajalke oz. prodajalca povišalo za kar 25 %.

Minimalna plača 1024,24 evra, HOFERjeva pa kar 1284 evrov, in to za četrtino krajši delovnik

Zaposleni v prodaji za delo 30 ur na teden v najvišjem plačilnem razredu prejme plačilo 1284 evrov bruto, kar za 25,4 % presega slovensko minimalno plačo za 40 ur na teden. Tako za četrtino krajši delavnik prejmejo četrtino višje plačilo.

Prodajalke in prodajalci za 40 ur na teden v najvišjem plačilnem razredu prejmejo 1712 evrov bruto, s čimer njihovo plačilo slovensko minimalno plačo presega za kar 67 %.

Višje plače za vse HOFERjeve sodelavke in sodelavce

Tudi tokrat pa se plača ne bo zvišala le prodajalcem in prodajalkam. Dviga plač bodo deležne tudi sodelavke in sodelavci v logistiki, pa tudi ekipe v upravno-administrativnih oddelkih. Pri HOFERju si namreč – kot že leta do zdaj – želijo ponujati nadpovprečno visoka plačila, in to vsem svojim zaposlenim.

Polni regres 1700 evrov

Tudi letos bo HOFERjeve zaposlene junija razveselil regres v vrednosti 1700 evrov (za polni delovni čas), pripada pa jim tudi:

• najvišje zakonsko določeno nadomestilo za prehrano (6,12 evra/dan),
• maksimalno neobdavčeno povračilo stroškov za prevoz na delo (0,18 evra/km),
• decembrsko izplačilo nagrade za poslovno uspešnost v znesku 240 evrov, 
• dodatno HOFER zaposlenim vplačuje tudi v drugi steber pokojninskega zavarovanja.

Krajši delovni čas, pravice zaposlitve za polni delovni čas

Trgovec je lansko jesen uvedel izjemno novost na področju zaposlovanja; zaposlitveni model "HOFER (po)polni delovni čas", s katerim želi pri sodelavkah in sodelavcih v prodaji in logistiki, ki so bili do zdaj večinsko zaposleni za krajši delovni čas, poskrbeti za izenačitev socialnih pravic z zaposlenimi za polni delovni čas. Novi zaposlitveni model tako združuje prednosti zaposlitve za polni delovni čas in hkrati ohranja krajšo delovno obveznost. To pomeni, da v povprečju na teden delajo 10 ur manj, vseeno pa jim pripadajo vse socialne pravice polnega delovnega časa. Po uspešno zaključenem testnem obdobju so z letom 2021 zaposlitev za polni delovni čas ponudili vsem zaposlenim v prodaji in logistiki, ki so pri podjetju aktivni vsaj dve leti.

Naročnik oglasnega sporočila je HOFER Trgovina d.o.o.