Petek, 29. 11. 2019, 4.02
4 leta, 11 mesecev
To so podjetja, ki bodo ob koncu leta najbolj razveselila zaposlene #video
Termometer prikazuje, kako vroč je članek.
Termometer prikaže, kako vroč je članek.
10
13
Medtem ko številna slovenska podjetja še niso sprejela odločitve o izplačilu denarne nagrade ob koncu leta, se v luči prazničnega obdarovanja lahko najbolj veseli skoraj dva tisoč zaposlenih v škofjeloškem podjetju.
Slovensko gospodarstvo kot celota je leto 2018 sklenilo z rekordnimi 4,2 milijarde evrov čistega neto dobička. To je 16 odstotkov več kot leto prej, po prvih ocenah pa so spodbudni tudi letošnji poslovni rezultati. Ali bodo temu primerno podjetja odprla svoje mošnjičke in s tem zaposlenim sporočila, da niso zgolj strošek, temveč del uspešne zgodbe?
Največje delodajalce v državi smo vprašali, ali bodo ob koncu leta svojim zaposlenim izplačali božičnice oziroma nagrade za poslovno uspešnost in v kolikšnem znesku. Čeprav je mesec obdarovanja tik pred vrati, je bilo za odgovor na vprašanje v veliko podjetjih še prezgodaj. Nekatera izmed njih so sicer že odločena, da denarno nagrado izplačajo, ni pa še znana njena višina.
V škofjeloškem podjetju z daleč najvišjo nagrado
Da vse zaposlene štejejo za pomembne člene stabilnega in uspešnega poslovanja, dokazujejo v škofjeloškem podjetju LTH Castings, ki zaposluje skoraj dva tisoč lastnih delavcev. Nimajo torej ne agencijskih delavcev ne espejev. "Zato tudi letos ohranjamo stimulativno nagrajevanje ob koncu leta, ki bo v skupni višini 2.650 evrov bruto in za vse zaposlene v Sloveniji enako," so sporočili. Njihovo poslovanje temelji na izdelavi kompleksnih sestavnih delov za avtomobilsko industrijo, pri čemer sodelujejo z najuglednejšimi svetovnimi avtomobilskimi proizvajalci in največjimi dobavitelji avtomobilske industrije.
V podjetju Akrapovič božičnico že nekaj let nadomeščajo s sistemom nagrajevanja, ki se je po njihovih navedbah izkazal za dobrega, saj spodbuja storilnost. Zaposlenim v prvih mesecih novega leta izplačajo nagrado glede na uspešnost pri doseganju ciljev v preteklem letu in poslovne izkaze podjetja, ki bodo znani na začetku prihodnjega leta. O konkretnih številkah zato še ne morejo govoriti. "Vendar pa je nagrada ob dobri oceni uspešnosti zaposlenega lahko višja od njegove plače," poudarjajo.
Medtem ko se v zavarovalnicah Triglav in Sava še niso odločili o višini nagrad, bodo v AS božičnico do 24. decembra izplačali v višini 40 odstotkov novembrske povprečne plače v družbi.
NKBM z višjo božičnico
V Novi KBM bodo letos izplačali 1.142 evrov bruto božičnice, kar je 223 evrov več kot lani. Do nje bodo upravičeni vsi, ki so bili v banki zaposleni 1. 12. 2019. Nagrade za uspešnost oziroma izpolnjevanje ciljev izplačujejo predvidoma aprila za preteklo leto, zato o višini še ne morejo govoriti.
V Abanki božičnice ali 13. plače ne bodo izplačali, tako kot je niso že v preteklem letu. Iz NLB odgovorov nismo prejeli.
V Telekomu Slovenije bodo, tako kot lani, izplačali božičnico v višini 70 odstotkov zadnje znane povprečne bruto mesečne plače zaposlenih v državi. "Morebitno izplačilo dela plače za poslovno uspešnost (13. plača) pa je vezano na preseganje zastavljenih ciljev za leto 2019," dodajajo.
V A1 zatrjujejo, da sodelavce nagrajujejo čez vse poslovno leto. 13. plače ne izplačujejo, glede izplačila božičnice pa se odločajo vsako leto posebej.
Farmacevti med bolj radodarnimi
V novomeški Krki bodo enakovredno nagrajeni tako redno zaposleni kot zaposleni prek zaposlitvenih agencij. Božičnico v višini 1.700 evrov bruto bodo prejeli 19. decembra. Ker pa Krkina filozofija nagrajevanja zaposlenih temelji na prepričanju, da je treba sodelavce za njihovo delo in dosežke ustrezno nagraditi, namenjajo velik poudarek nagrajevanju delovne uspešnosti, ki jo razumejo kot individualno ali skupinsko doseganje ciljev.
"Na osnovi ugotovljene uspešnosti družbe se nagrada za uspešnost izplačuje vsem sodelavcem dvakrat na leto v določenem odstotku plače zaposlenega, ki je za vse zaposlene enak in vsakokratno izračunan za posamično polletje. Do izplačila uspešnosti so upravičeni vsi Krkini sodelavci, ki so v rednem delovnem razmerju oziroma so zaposleni prek zunanjih agencij, razen članov uprave. Ob koncu leta bo sledil tudi izračun uspešnosti za drugo polletje. Za prvo polletje pa je bil že izplačan," so pojasnili.
Tako kot v preteklosti bodo tudi letos v Leku v skladu s kolektivno pogodbo in ob upoštevanju uspešnosti poslovanja družbe ter maksimalne višine izplačanega regresa izplačali božičnico. Prejeli jo bodo tako redno zaposleni kakor zaposleni prek agencije, in sicer v višini 1.350 evrov bruto, sorazmerno glede na čas zaposlitve v letu 2019. To je 20 evrov več kot lani, izplačana pa bo 13. decembra.
V Leku imajo poleg božičnice s kolektivno pogodbo urejeno tudi izplačilo za uspešnost, ki se obračunava glede na dejanski doprinos zaposlenega in uspešnost družbe. "Izplačilo nagrade za poslovno uspešnost se izvede v začetku leta in takrat uveljavljamo ugodnejšo davčno olajšavo," so dodali.
Nagrad se lahko veselijo tudi v energetiki
V Holdingu Slovenske elektrarne (HSE) bodo letos izplačali nagrado za poslovno uspešnost v višini 645 evrov bruto, kar je več kot lani.
Bistveno več bodo vsem zaposlenim izplačali v družbah GEN-I in GEN-I Sonce. Izplačilo bo enako za obe družbi, in sicer v višini zadnje znane povprečne mesečne bruto plače v državi, kar znaša 1.712 evrov bruto oziroma 1.333 evrov neto.
V Lidlu bodo prejeli dvakrat več kot v Hoferju
V Lidlu bodo decembra izplačali nagrado za poslovno uspešnost v višini 410 evrov bruto, kar je 55 odstotkov več kot lani.
V Hoferju bodo zaposlenim izplačali 240 evrov bruto, kar je enako kot lani. Poudarjajo, da na višino nagrade ne vpliva morebitna bolniška odsotnost.
O denarnem nagrajevanju zaposlenih ob koncu leta še niso razpravljali ali pa še niso določili višine nagrade v Banki Slovenije, Družbi za upravljanje terjatev bank, Postojnski jami, Luki Koper, Petrolu, Mercatorju, Slovenski industriji jekla (SIJ), Perutnini Ptuj. Odgovorov preostalih podjetij do roka nismo prejeli.
13