"Daj odpoved in dobiš pet tisoč dolarjev"

Izvršni direktor Amazona Jeff Bezos razkriva, da njegovo podjetje delavcem v skladišču plača pet tisoč dolarjev (3.600 evrov), če prenehajo delati v njihovem podjetju. Ne, to ne pomeni, da se Bezos želi znebiti delavcev na bolj eleganten način – želi pa spodbuditi delavce k razmišljanju, ali je to primerna služba zanje ali ne. Sodelovati želijo le s tistimi, ki si resnično želijo ostati in dobro delati.

Gre za program Plačaj za odpoved (Pay to Quit). Sistem je preprost: podjetje enkrat na leto svojim delavcem ponudi denar v zameno za odpoved. Prvo leto je ponudba dva tisoč dolarjev, nato pa narašča, a ne preseže pet tisoč dolarjev. Pravzaprav gre za Prosim, ne sprejmi te ponudbe. "Ne želimo si, da bi sprejeli ponudbe, želimo si, da bi ostali. Zakaj dajemo tako ponudbo? Naš cilj je spodbuditi zaposlene k razmišljanju, ali si želijo ostati. Na dolgi rok zadrževanje v službi, ki zaposlenim ne daje primernega delovnega okolja, ni zdravo tako za zaposlenega kot tudi ne za podjetje."