Priložnosti za nove karierne začetke zrelejših žensk

Američanka Liz DiMarco Weinmann je usodnega 11. septembra 2001 sedela v svoji pisarni v New Yorku, ko sta letali zrušili svetovni trgovinski center. Grozljiv prizor ji je povsem spremenil življenje.

"Ko sem gledala skozi okno in opazovala, kaj se dogaja z dvojčkoma, sem se odločila, da sem prodala dovolj mila in kosmičev," se dogodka izpred 12 let spominja specialistka za marketing, ki si je kljub odlično plačani službi želela obrniti novo poglavje v svoji poklicni karieri.

Sprva je poskusila z delom v neprofitni organizaciji in lobiranjem v Washingtonu, a brez uspeha. Pri svojih 55 letih se je zato leta 2007 znova vrnila v študijske klopi, da bi pridobila menedžerska znanja. Vpisala se je na newyorško univerzo in diplomirala iz MBA. "Vpis na univerzitetni študij pri moji starosti sicer ni običajen, a nisem bila edina študentka, ki je štela več kot 40 let," se spominja DiMarco Weimannova.

Finančna kriza spremenila trend Število ljudi, kot je DiMarco Weinmannova, ki se v ZDA v zrelejših letih odloči za podjetniško pot, iz leta v leto narašča. Ljudje v starosti med 55 in 64 leti so leta 2012 predstavljali kar 23 odstotkov vseh novonastalih podjetij v ZDA, leta 1996 jih je bilo komaj za 14 odstotkov, je pokazala raziskava. Med ustanovitelji prevladujejo prav ženske.

Poglavitni vzrok za naraščajoči trend podjetnikov obeh spolov v zrelejših letih je staranje prebivalstva. Projekcije nakazujejo, da bo do leta 2030 najmanj 18 odstotkov prebivalcev ZDA starejših od 65 let. K trendu je pripomogla tudi finančna kriza, ki je povzročila precejšnjo izgubo delovnih mest.

Zagon lastnega podjetja pogosto privlačnejša pot "Poznam veliko ljudi, ki so bili odpuščeni v svojih zgodnjih 50. letih, kar je bilo zanje precej stresno," pravi DiMarco Weinmannova, ki je o svojem poklicnem preobratu napisala tudi knjigo. Ustanovila je tudi svetovalno podjetje, ki ženskam nad 40 leti pomaga zgraditi novo poslovno pot.

"Že pri 30 letih je treba narediti plan B, kaj bomo počeli v zrelejšem obdobju," je prepričana. Za mnoge starejše ljudi je zagon lastnega podjetja tudi bolj privlačna možnost kot pa iskanje novega delovnega mesta.