Vizjak namesto treh obdobij zaposlitve predlaga eno

Obdobja zaposlitve ne bi bila več tri, temveč eno kot sedaj. Tako sindikati kot delodajalci so bili pri oceni tega predloga po srečanju previdni. Za sindikate je bilo sicer sporno petmesečno poskusno obdobje Izvršni sekretar pri Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) Andrej Zorko je po zaključku drugega kroga pogajanj povedal, da je ministrstvo za delo upoštevalo petkovo razpravo in predlagalo določene spremembe koncepta pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas. Za sindikate je bilo sicer sporno petmesečno poskusno obdobje, v katerem bi lahko delodajalci delavce odpuščali brez navajanja razloga, delodajalci pa so pri konceptu pogrešali več prožnosti pri zaposlovanju in odpuščanju. Korak naprej? Po Zorkovih besedah novi predlog, ki je bil predstavljen le ustno in naj bi ga socialni partnerji v pisni obliki prejeli do četrtka, predvideva eno samo obdobje o zaposlitvi in ne več treh. Kot je še povedal, bi v primeru zgolj enega obdobja zaposlitve morali nekatere "institute obravnavati posebej". Če bodo danes ustno predlagane spremembe enake tudi v pisni obliki, predlog predstavlja korak naprej, je še ocenil predstavnik ZSSS. Sindikati so z besedami previdni Predsednik Konfederacije sindikatov javnega sektorja Slovenije (KSJS) Branimir Štrukelj je medtem dejal, da se do Vizjakovega predloga še niso opredelili. "Ker ga ni bilo mogoče v celoti natančno razumeti", ga ni želel komentirati. Zato so po njegovih besedah tudi vztrajali, da se ga pripravi v pisni obliki. Da bodo nov predlog in to, kaj prinaša, še preučili, je pojasnil tudi podpredsednik upravnega odbora Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije (OZS) Ivan Jani Ulaga. Po njegovih besedah je predlog pravzaprav pozitivno presenečenje, saj zbližuje stališča, to pa je ključ pogajanj. Kot je ocenil, gre za "neko vmesno varianto". Ulaga je povedal še, da so se dogovorili, kje nadaljevati pogajanja, da so si pri nekaterih stališčih vse tri strani bližje, medtem ko so pri drugih še razmeroma daleč. Izpostavil je še, da imajo, če želijo doseči cilj reformo spraviti v veljavo 1. januarja prihodnje leto, za pogajanja le še dobrih 14 dni časa. Pogajalska skupina bo z delom nadaljevala v petek.