Britanski menedžerji zaslužijo 183-krat več od delavca, slovenski precej manj

Vodilni v podjetjih, vključenih v indeks FTSE 100, so lani v povprečju zaslužili 4,96 milijona funtov (sedem milijonov evrov), ugotavlja think tank High Pay Centre.

Študija kaže na povečevanje razlik v zadnjih letih, saj je bil leta 2010 zaslužek menedžerjev od plač običajnih delavcev višji za 160-krat. Raziskava je pokazala še, da si je lani deset najbolje plačanih menedžerjev razdelilo več kot 156 milijonov funtov (220 milijonov evrov).

Kaj pa Slovenija? V Sloveniji nimamo točnih podatkov, kakšno je povprečno razmerje med najvišjo in najnižjo oziroma najvišjo in povprečno plačo v vsakem posameznem podjetju. Znani pa so naslednji podatki: povprečni menedžer v Sloveniji je leta 2013 zaslužil 160 tisoč evrov bruto, je pokazala raziskava kadrovske agencije Pedersen & Partners.

Po podatkih Sursa za leto 2013 je bila največja razlika med najnižjo in najvišjo plačo v enem od slovenskih podjetij 1 : 86. Razmerje 1 : 2 je bilo v 14 odstotkih podjetij, 1 : 3 v 5,6 odstotka podjetij, 0,1 odstotka podjetij pa je imelo razmerje med najnižjo in najvišjo plačo 1 : 18.