Prednosti dela iz domačega fotelja

Ena od revolucionarnih družbenih sprememb, ki naj bi jih omogočil razvoj interneta in drugih informacijskih tehnologij, je tudi delo na daljavo oziroma delo od doma. A medtem ko so tehnični pogoji za to revolucijo že več let izpolnjeni, družba še ni pripravljena na tovrsten paradigmatski zasuk. Odnos podjetij do te zaposlitvene fleksibilnosti je deljen; nekatere korporacije, na primer tehnološki velikan Cisco, jo dovoljujejo, celo spodbujajo, Yahoo jo po prevzemu vajeti Marisse Mayer prepoveduje.

Višja stopna zadovoljstva Delo od doma po navedbah spletnega portala Quartz v primerjavi s tradicionalno obliko dela, ki neizogibno vključuje prevoz in fizično prisotnost, ponuja tri ključne prednosti. Najpomembnejša je zelo človeške narave: pogostejši in bolj intenzivni stiki z družino.

Na univerzi Stanford so s pomočjo študije leta 2010 odkrili, da so ljudje, ki delajo v podjetjih z do družine prijaznimi pravili, srečnejši. Posledično to vpliva tudi na uspeh podjetij. Kot poroča Wall Street Journal, je tudi študija zaposlenih v Ciscu razkrila zvišano stopnjo zadovoljstva pri posameznikih, ki so delali od doma.

Mir Druga ključna prednost je logistične narave. Delo v pisarnah, posebej tistih odprtega tipa, je lahko izjemno moteče. Neprestano zvonjenje telefonov, aktivnosti sodelavcev, pogovori in odsotnost priložnosti za koncentracijo niso idealni pogoji za delo, posebej intelektualno. Na zgoraj omenjeni univerzi so leta 2014 izmerili višjo produktivnosti pri tistih, ki so delali od doma – preprosto so bili bolj učinkoviti zaradi manjšega števila motečih dejavnikov.

Odsotnost vožnje Slovenija je zaradi majhnih razdalj slab primer, a tudi vožnja na delovno mesto, ki za mnoge v evropskih prestolnicah lahko traja tudi dve uri v eno smer, je stresna, utrujajoča in pogosto ne ponuja možnosti za smiseln izkoristek časa. Ne škodi omeniti niti prednosti, ki jih tako delo ponuja za podjetja; predvsem v smislu stroškovne učinkovitosti zaradi manjših potreb po prostorih in drugih virih.

Delo od doma ni za vse A kljub logičnim in tudi dokazanim pozitivnim učinkom delo od doma zagotovo ni za vsakogar. Določeni poklici – na primer poklic srčnega kirurga – zahtevajo fizično prisotnost. A tudi pri tistih posameznikih, ki nimajo teh zahtev, lahko delo v izoliranem in osamljenem okolju pomeni precejšnji izziv. Prisotnost kolegov ni nujno moteča, lahko je tudi zelo pomemben vir pridobivanja informacij ali vir pomoči – ki pri delu od doma, vsaj deloma, odpade.