Kako ohraniti delovno motivacijo in napredovati brez tekmovalnosti in neprestanih primerjav z moškimi sodelavci in nadrejenimi?
Raziskava International Business Report iz leta 2012 je pokazala, da je, globalno gledano, na vodilnem položaju podjetij po svetu le ena od petih žensk, le eno od desetih podjetij pa zaposluje žensko generalno direktorico.
Po drugi strani imajo prav ženske večino cenjenih značajskih potez uspešnih vodilnih, kot so močne komunikacijske spretnosti, fokus, težnja k pomoči svojim sodelavcem pri doseganju ciljev in spretne poslovne rešitve, na spletnem mestu The Everygirl piše Amelia Culwell, generalna direktorica teksaškega podjetja Gold and Silver Buyers, ki se je uveljavila v pretežno moškem kovinarskem poslu. Kako ji je uspelo? Zbrali smo pet ključnih Amelijinih nasvetov.
1. Tvoja strast je tvoja moč.
Strast do dela je tisto, kar nas poganja, da se borimo za napredek v karieri. Ključno za uspeh je, da delate nekaj, kar vas vznemirja in veseli. Če delate tisto, v kar verjamete, ste za to pripravljeni delati še več. Postavite si višje cilje in jih dosegajte s strastjo.
2. Na novo postavi svoje cilje.
V poslovnem okolju, osredotočenem na moške, vas zlahka neprestano primerjajo z moškimi ali obstanete v začaranem krogu, ker menite, da vam ne more uspeti, ker ste ženska. Namesto tega si raje izberite vzornika, ki ni nujno povezan z vašo službo, ima pa vse, kar si želite. Analizirajte, katere so njegove/njene prednosti, kako deluje in kako se vede. Sestavite svoj načrt karierne rasti in ne pozabite, rezultati so tisto, kar šteje in kar prepoznajo tudi nadrejeni.
3. Tvoj značaj je tvoja prednost.
Premislite o tem, kaj lahko ponudite podjetju, v katerem delate. Katera so vaša znanja, prednosti in značajske poteze, ki vas ločijo od sodelavcev? Ste odlična govorka, znate navdušiti sodelavce za nov projekt, obvladate računalniško programiranje ali pa družbena omrežja?
Svoje talente usmerite tja, kjer jih potrebujejo. Prepoznali jih bodo tudi drugi ter priznali, da znate in veste več, kot so mislili do zdaj.
5. Nikoli se ne nehaj učiti.
Ko se na določenem delovnem mestu "udomačite", se lahko zgodi, da zapadete v rutino. Pomembno je, da vedno iščete nove izzive, čeprav zunaj svojega delovnega okolja. Odločite se za izobraževalni tečaj, prijavite se na konferenco ali delavnico. Bodite aktivni, širite svoja znanja ter iščite nove priložnosti in strasti.
Osebna rast bo odlično vplivala tudi na vaše delo, bolj boste samozavestni, z novimi znanji pa se boste tudi lažje spoprijeli z delovnimi izzivi.
6. Ne primerjaj se ves čas z drugimi, raje pokaži več.
Neprestano primerjanje z nekom, ki je na delovnem mestu, ki si ga morda želite, vas ne bo pripeljalo nikamor. Ne izgubljajte časa (in samozavesti) z brezplodnim delom, raje se posvetite tistemu, kar vas lahko pripelje na vrh – delu.
Uspešni ljudje na vodstvenih položajih so zanesljivi, vztrajni in se ne bojijo tega, da bi postali nepriljubljeni. Prav to pa je tisto, česar se ženske ponavadi bojijo.
2
