Petek, 17. 6. 2016, 10.03
7 let, 1 mesec
Tujci o davčni reformi: Čestitamo Mramorju, da se je tega lotil, bo pa treba narediti več
Termometer prikazuje, kako vroč je članek.
Termometer prikaže, kako vroč je članek.
2,90
5
AmCham, Slovensko-nemška gospodarska zbornica in Združenje Manager so podprli Mramorjev predlog davčne reforme. Želijo pa si še nadaljnjih ukrepov na področju obdavčevanja.
Po tem ko so se predlogu davčne reforme, kot ga je predstavil finančni minister Dušan Mramor in med drugim znižuje obremenitev dohodkov za nagrajevanje uspešnosti delavcev, v Gospodarski zbornici Slovenije, Obrtno-podjetniški zbornici Slovenije in Združenju delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije uprli, so se danes nanj odzvali tudi v Ameriško-slovenski gospodarski zbornici, Slovensko-nemški gospodarski zbornici in Združenju Manager.
Govorniki so Mramorjev predlog pozdravili kot korak v pravo smer, a opozorili, da prihaja pozno in da je treba ukrepe nadaljevati in nadgraditi.
"Vsi v regiji imamo težavo z zadrževanjem kadrov, zlasti v informacijski tehnologiji in na področju start-upov. Te kadre moramo stimulirati z večjimi neto plačami. Na vladne predloge gledam kot prvi korak, ki je pozitiven, pričakujem pa, da bo ministrstvo v naslednjih fazah še bolj prisluhnilo gospodarstvu," je dejal Tomaž Berločnik.
"Njihov predlog je bil, da bi vzeli na strani kapitala in ga transferirali nazaj v gospodarstvo. Gospodarstvo bo sicer dobilo nazaj več, a bi moralo še več," trdi Tomaž Berločnik, podpredsednik Združenja Manager in predsednik uprave družbe Petrol. "Zaposleni bodo dobili večjo neto plačo, več se bo trošilo, tudi mi bi morali imeti od tega več."
"Prizadevamo si za uveljavitev razvojne kapice (določitev maksimalne višine za prispevke). Tudi to bi stimulativno vplivalo, da bi zaposleni vlagali v sklade, ti pa nazaj v gospodarstvo," pravi šefinja AmCham Slovenija Nevenka Kržan.
Slovenija si želi zaposlovati več visoko izobraženih kadrov in ta reforma je s tega vidika dobra, pravi predsednica AmCham Slovenija Nevenka Kržan. Poenostaviti bi bilo treba tudi postopke rezidentstva, izpostavlja.
"Za moj okus gre le za kozmetične spremembe, niso prava reforma - premalo in prepozno. Bojim se, da ne bodo bistveno vplivale na karkoli. Upam, da je to le prvi korak. Čestitam Mramorju, da se je tega lotil, bo pa treba narediti več," je dejal član Sveta guvernerjev AmCham Slovenija in generalni direktor Microsoft Slovenija Robert Trnovec.
"Stalno se borimo, da multinacionalke ostanejo v Sloveniji, ker okolje ni stimulativno. Dogaja se, da izberemo slovenske kadre, potem pa nas ti prosijo, da jih pošljemo v kakšno drugo državo," je opozoril Tomaž Lanišek direktor podjetja Knauf Insulation v Sloveniji.
"Zaposlovati želimo vrhunske strokovnjake, a se jih v Sloveniji težko najde. Na fakultetah so še, pozneje pa ugotovimo, da nimajo več stalnega prebivališča v Sloveniji," pojasnjuje Tomaž Lanišek iz podjetja Knauf Insulation.
Pri bruto plačah v Sloveniji niti ne odstopamo zelo glede na druge države, odstopamo pa zelo pri neto plačah. Ne gre le za upor proti plačevanju davkov, ampak tudi za ustrezno sorazmerje med tem, kar nekdo vloži v družbo in kaj od nje prejme, je opozorila izvršna direktorica Združenja Manager Sonja Šmuc.
"Težave smo imeli na obeh koncih plačne lestvice. Minimalna plača se je dvignila, najboljše plačani pa so še vedno zelo obdavčeni. Ta reforma jih vsaj deloma razbremenjuje," je dejala Šmuceva. Poudarila je, da mora naslednji korak biti odločnejša širitev dohodninskih razredov, da ljudje ne prehajajo prehitro v naslednji obdavčitveni razred. "To bi spodbudilo kupno moč in potrošnjo ljudi, podjetja bi več zaposlovala," je prepričana.
5