Poklici, za katere Rusija nima dovolj svojega kadra

Rusko ministrstvo za delo je objavilo priročnik z opisi prek 1700 poklicev, med katerimi jih je 50 dalo na poseben seznam najbolj iskanih in perspektivnih poklicev, za katere v državi še posebej primanjkuje kadra.

Niti ena prijava na vsako prosto delovno mesto Priročnik so izdali v času, ko se ruski trg dela sooča z veliko nasičenostjo visoko izobraženega kadra, saj brezposelnost dejansko raste le med tem delom delovne sile, medtem ko potreba po kvalificiranih delavcih iz dneva v dan narašča.

Po podatkih ruskega zaposlitvenega portala Superjob se namreč na razpisano prosto delovno mesto, kjer je potrebna nižja izobrazba, v povprečju dobijo 0,8 prijave, torej niti ene prijave na vsako prosto delovno mesto ne.

Zato ti delavci ponekod prejemajo primerljive plače višje izobraženemu kadru, kot so računovodje ali farmacevti, in sicer okoli 600 evrov mesečno.

Z univerz prihaja neuporaben kader Na drugi strani ugotavljajo, da z univerz prihaja precej neuporabnega kadra. Velik del mladih izobraženih je brez služb predvsem zato, ker so si za študij izbrali neperspektiven poklic.

Vsak četrti Rus namreč študira ekonomijo in menedžment, medtem med celotnim povpraševanjem na trgu dela le 14 odstotkov prostih delovnih mest ustreza temu kadru. Še večji je razkorak na področju humanistike, ki jo študira vsak peti študent, potreba na trgu dela pa je le triodstotna.

Na drugi strani pa nimajo dovolj visokokvalificiranega kadra s področja naravoslovno-tehničnih ved. Na seznamu 50 najbolj iskanih in najbolj perspektivnih poklicev na vrhu najdemo strokovnjake s področja brezžične in navigacijske tehnologije, programske opreme, gradnje raket in robotike.

S priročnikom rusko ministrstvo za delo želi mlade spodbuditi, da bi se bolj odločali za to področje študija ter obenem privabiti strokovnjake iz tujine.