Sobota,
3. 3. 2012,
15.24

Osveženo pred

8 let, 6 mesecev

Termometer prikazuje, kako vroč je članek.

Termometer prikaže, kako vroč je članek.

Thermometer Blue 1

Natisni članek

Natisni članek

facebook odpoved

Sobota, 3. 3. 2012, 15.24

8 let, 6 mesecev

Tudi v Sloveniji primeri negativnih posledic objav na Facebooku

Termometer prikazuje, kako vroč je članek.

Termometer prikaže, kako vroč je članek.

Thermometer Blue 1
Spletna družbena omrežja z vse večjo razširjenostjo odpirajo povsem novo polje vprašanj.

Objave v teh omrežjih namreč lahko dosežejo velik krog bralcev, zato je vse možne posledice določene objave, med katerimi je lahko tudi izguba službe, težko predvideti. To dokazujejo tudi slovenski primeri.

Strokovnjak za družbena omrežja Matej Špehar je razložil, da se vsak uporabnik Facebooka sam odloči, ali bo svoje objave in fotografije delil le s prijatelji ali z vsemi, saj je to možno določiti v nastavitvah.

Objavljene fotografije niso več posameznikova "fizična last, temveč le še moralna" Vsak pa se mora zavedati, da objave in fotografije, objavljene na Facebooku, v trenutku ko so te objavljene, niso več njegova fizična last, temveč le še njegova moralna last. V trenutku, ko uporabnik nekaj objavi na Facebooku, si namreč to lahko njegovi prijatelji shranijo in delijo naprej. Vsakdo torej sam prevzema odgovornost do tega, kar objavi, saj so uporabniki pod to podpisani s pravim imenom in priimkom.

Glede javnih oseb je Špehar povedal, da večina javnih oseb Facebook uporablja za lastno promocijo, kjer vse, kar napišejo, napišejo z namenom, da to preberejo "oboževalci". Tisti, ki imajo ustvarjene zasebne profile na Facebooku izključno z ozkim krogom prijateljev, pa seveda lahko objavljajo, kar želijo in izražajo stališča do različnih zadev, je nadaljeval.

Pri vsem tem velja kot posebno poglavje izpostaviti vidne predstavnike kakšnega podjetja ali organizacije. Delodajalci namreč pričakujejo, da se bodo zlasti njihovi najvidnejši predstavniki vedli tako, da to ne bo škodovalo ugledu ali poslovanju podjetja. Vendar pa imajo po drugi strani tudi ti posamezniki pravico do svobodnega izražanja, zaradi česar neredko pride do konfliktov.

Žitnik zaradi objave na Facebooku izgubil službo Slovenija pri tovrstnih primerih ni izjema, prav v teh dneh odmeva primer Marka Žitnika, ki je javnosti znan predvsem kot nekdanji lastnik TV Paprika ter radijski in televizijski voditelj. Njegova objava na zasebni strani na Facebooku je namreč prispevala k temu, da ni več na položaju tiskovnega predstavnika podjetja Kongo hotel & casino, katerega prvi mož je eden najbogatejših Slovencev Joc Pečečnik.

Žitnik je po pisanju medijev pred časom na Facebooku zapisal: "Bruha se mi od seznamu ministrskih imen! Gorenak, Vizjak, Turk, Černač, Erjavec, Novak - niti v najgrozljivejšem scenariju igralska zasedba ne bi bila taka."

Pečečnik je to ocenil za nesprejemljivo, saj da se v podjetju držijo načela, da niti ljudi niti strank niti drugih podjetij na javno dostopnih medijih ne žalijo. Zato je v četrtek na njegovo pobudo prišlo do sporazumne prekinitve delovnega razmerja z Žitnikom, obenem pa se je v pismu že opravičil Janezu Janši in članom SDS.

Ob tem je Pečečnik pojasnil, da je glavni razlog za to nestrinjanje v filozofiji vodenja službe za stike z javnostmi v družbi Kongo, kaplja čez rob pa da je bila Žitnikova objava na Facebooku.

Pečečnik: Njegovi pogledi na trenutno aktualno vlado so bili kaplja čez rob "Ne trdimo, da človek nima svobode izražanja na Facebooku in se v to niti ne smemo vmešavati. Gre pa za to, da je šlo tukaj za kar nekaj nesoglasij oziroma napačnih izvajanj s strani Žitnika, njegovi pogledi na trenutno aktualno vlado pa so bili kaplja čez rob," je povedal.

Žitnik bi se kot predstavnik za stike z javnostjo, ki predstavlja podjetje, po navedbah Pečečnika moral zavedati, da s tem, ko javno nastopa, predstavlja tudi podjetje. "Želeli smo samo preprečiti to, da njegovo osebno stališče ne bi predstavljalo tudi našega stališča," je dejal.

Žitnik: Šlo je za osebno mnenje, za katero sem iskreno verjel, da ga lahko izrazim Žitnik je medtem v pogovoru za Slovenske novice dejal, da je šlo za njegovo osebno mnenje, za katero da je iskreno verjel, da ga v tej državi lahko izrazi. "Čeprav se mi očita sovražni govor, sam iskreno verjamem, da gre v mojem primeru le za krik nekoga, ki mu ni vseeno, kakšne vrednote štejejo, in si želi, da bi bilo vsem nam dano ljubiti in živeti na način, ki si ga izberemo sami," pravi Žitnik in dodaja, da o tožbi ne razmišlja.

Špeharju se Žitnikova objava ne zdi sporna s tega vidika, da je to objavil na svojem profilu, prijavljen pod svojim imenom in ne kot predstavnik za stike z javnostmi Konga. Če bi svoje stališče na Facebooku Žitnik izražal kot predstavnik Konga, bi Špehar, kot pravi, burno reakcijo Žitnikovega nadrejenega še razumel. Tako pa ima po ustavi vsak pravico do svobodnega govora in izražanja.

Zorko: Delodajalec mora jasno dokazati škodo, ki je nastala z izjavo zaposlenega Izvršni sekretar za pravno področje in področje delovnih razmerij Zveze svobodnih sindikatov Slovenije Andrej Zorko je medtem pojasnil, da je odpoved delovnega razmerja na podlagi prispevkov na zasebnih profilih spletnih družbenih omrežij sicer možna, a malo verjetna. "Delodajalec mora jasno dokazati škodo oz. padec ugleda, ki je nastala z izjavo zaposlenega," je dejal.

Zorko je tudi izpostavil, da je odpoved delovnega razmerja v takem primeru odvisna od dela, ki ga opravlja zaposleni, in od tega, ali je v njegovi pogodbi o zaposlitvi izrecno zapisano, da se mora zlonamernih izjav na spletnih omrežjih vzdržati.

V Sloveniji že obstajajo primeri, vendar delodajalci v postopku niso uspeli Kot je poudaril, v Sloveniji že obstajajo primeri, v katerih so želeli delodajalci zaradi škodljivih izjav odpustiti zaposlenega. Vendar je še pojasnil, da delodajalci v postopku niso uspeli, saj niso dokazali, da je prav zapis zaposlenega na družbenem omrežju povzročil padec ugleda oz. škodo podjetju.