Mramor od DUTB zahteva uskladitev plač

Kot je danes pojasnil Dušan Mramor, je bila velika večina uskladitev že narejena, manjka pa del, ki se nanaša na nagrajevanje za uspešnost.

Računsko sodišče je v nedavno objavljenem porevizijskem poročilu na podlagi revizije postopkov za vzpostavitev in delovanje Družbe za upravljanje terjatev bank (DUTB) med drugim ugotovilo, da vlada ni v vseh pogledih sledila smernicam za plače vodilnih v državnih družbah in ni jasno opredelila kriterijev za dodatke zaradi kompleksnosti dela.

Aneksi k pogodbam veljajo le začasno V primeru ukrepov DUTB pa je ugotovilo, da je ta sicer sklenila anekse k pogodbam, a le začasno oziroma za določeno obdobje, ker se izvršnim direktorjem Torbjörnu Manssonu, Janezu Škrubeju in Alešu Koršiču z DUTB ni uspelo dogovoriti o implementaciji nove politike prejemkov v pogodbe o zaposlitvi.

DUTB z aneksi po navedbah revizorjev ni ukinila določb pogodb o zaposlitvi izvršnih direktorjev, ki se nanašajo na variabilni del prejemkov, kot to določa nova politika prejemkov. Ti so tako še vedno upravičeni do variabilnega dela plačila, za izplačilo katerega merila niso določena in ki naj bi ga nova plačna politika ukinila.

DUTB trdi, da od aprila pri plačah ni bilo sprememb V DUTB so medtem včeraj zatrdili, da od aprila, ko so na podlagi spremenjene politike prejemkov prilagodili plače izvršnih direktorjev, na tem področju ni bilo sprememb. Spomnili so, da politika prejemkov ureja prejemke izvršnih in neizvršnih direktorjev t. i. slabe banke, medtem ko prejemkov drugih zaposlenih ne ureja.

DUTB o vseh prejemkih, ki jih politika ureja, redno poroča vladi, objavljeni so tudi v njihovem letnem poročilu. Vlada je upravnemu odboru DUTB podelila razrešnico za delovanje, neizvršni direktorji in vlada pa imajo vpogled v celotno poslovanje in denarni tok DUTB, so zapisali v slabi banki.