Google glede diverzije ni tam, kjer bi moral biti, se sliši iz tehnološkega velikana. Na delovnih mestih je kar 70 odstotkov moških in 60 odstotkov belcev.
Googlovi najnovejši podatki, ki razkrivajo spolno in rasno strukturo podjetja, kažejo, da je zastopanost žensk v tem podjetju izredno nizka. Sedem od desetih zaposlenih je moških, zaradi česar se postavlja vprašanje, ali je narava dela tista, ki je "odbijajoča" za ženske, ali podjetje preprosto ni dovolj odprto za mešane ekipe. Glede na odzive iz podjetja je bolj verjetno prvo.
Google peša tudi na področju rasno mešanih ekip. 61 odstotkov zaposlenih je belcev, 30 odstotkov predstavljajo Američani azijskega rodu, tisti z afriškimi koreninami in Latinoameričani pa dva oziroma tri odstotke.
Američanke niso navdušene nad računalništvom
Težava izvira tudi iz izobraževalnega sistema in prebivalstvene strukture: Američani, ki izvirajo iz držav Latinske Amerike, so sicer postali predstavniki prevladujoče manjšine v večini ameriških mestnih območij, vendar na izobraževalni lestvici ne pridejo tako visoko kot belci. Temnopolti in Latinoameričani imajo bistveno manjše število diplom, Američank, ki diplomirajo s področja računalništva, pa je manj kot 20 odstotkov.
Ima Facebook enake težave?
Trud Googla, ki je namenil nekaj deset milijonov dolarjev za spodbujanje vključevanja žensk in drugih ras v izobraževanje, natančneje v računalništvo oziroma znanost, se očitno ni obrestoval. Sicer pa bo v kratkem znano, ali se s podobnimi težavami spoprijemajo tudi pri Facebooku. V prihodnjih tednih namreč pričakujemo tudi poročilo tega velikana družbenih omrežij.
3
