Virant: Problemi niso veliki in so obvladljivi

Kot je dejal Virant, so pričakovali, da prehod na nov plačni sistem ne bo najbolj enostaven. Med 160.000 javnimi uslužbenci pa je po njegovih besedah tudi veliko takšnih, ki imajo težave. Le-te minister pripisuje primerjanju neprimerljivega, saj so avgustovske plače zaradi dopustov nižje kot običajno in se bo realna slika pokazala šele v prihodnjih mesecih.

Vodstva zavodov niso bila najbolje pripravljena na uvedbo sistema

Prevedba delovnih mest na nov plačni sistem je po Virantovi oceni relativno enostavna, če ne poteka hkrati reorganizacija ali nova sistematizacija delovnih mest. Za korektno izpeljavo implementacije plačnega sistema v javnih zavodih so po njegovem prepričanju odgovorna vodstva zavodov, ki morajo zaposlenim tudi pojasniti, kaj nova plača pomeni.

Ob tem je Virant ocenil, da vodstva zavodov niso bila najbolje pripravljena na uvedbo sistema, odgovornost pa je tudi na resornih ministrstvih in na ministrstvu za javno upravo, ki izvaja koordinacijo. Napovedal je, da bo vsem direktorjem javnih zavodov danes oz. v ponedeljek posredoval navodilo, da morajo seznaniti zaposlene v javnih zavodih s tehniko prehoda v nov plačni sistem in odgovoriti na vsa vprašanja.

Izplačuje se višja plača, pojasnjuje Virant Sicer pa je minister zatrdil, da zaposleni ne bodo dobili nižjih plač, kar prepovedujeta tudi 49. in 49.f člen zakona o sistemu plač v javnem sektorju. "Naša simulacija, ki smo jo dali vsem javnim zavodom, je bila narejena tako, da se izračuna varovana plača za polni delovni čas. Tudi, če bi se slučajno zgodilo, da bi bila plača po novem nižja od te, se izplačuje višja," je pojasnil Virant.

Virant: Primerjajo neprimerljivo, torej plačo, ki je vsebovala tudi stimulacijo in povečan obseg dela Trditve zaposlenih, da so dobili nižje plače po njegovem mnenju izvirajo iz tega, da primerjajo neprimerljivo, torej plačo, ki je vsebovala tudi stimulacijo in povečan obseg dela, s plačo, ki tega ne vsebuje. Virant pa ne izključuje, da je prišlo tudi do napak. "Tam, kjer so vodstva zavodov naredila napake in zaposlenim izplačala plače v nasprotju z zakonom, je treba to takoj popraviti in izplačati poračun," je dejal minister.

Virant ocenjuje, da so se s policisti korektno dogovorili Med konkretnimi problemi je izpostavil zaposlene v carini in policiji, za katere pa so že našli rešitve v sistematizaciji delovnih mest. Virant ocenjuje, da so se s Policijskim sindikatom Slovenije korektno dogovorili in da bo problem rešen brez spreminjanja plačnega sistema.

Plače se v zdravstveni negi povečujejo bolj kot v katerikoli drugi dejavnosti

Glede nezadovoljstva medicinskih sester pa je minister poudaril, da se plače v zdravstveni negi povečujejo bolj kot v katerikoli drugi dejavnosti. Plače se povišujejo tako diplomiranim, kot tudi višjim in srednjim medicinskim sestram, je dejal Virant in dodal, da se bodo plače srednjim medicinskim sestram povišale za 23 do 27,5 odstotka.

Problem je rešljiv, meni Virant Po njegovem mnenju je problem v tem, da je po njihovi oceni prevelika razlika med njimi in diplomiranimi medicinskimi sestrami. Problem je rešljiv, meni Virant, ki je napovedal, da se bodo na to temo v ponedeljek sešli z vodstvi javnih zavodov v zdravstvu in predstavniki sindikatov zdravstvene nege. Pri tem je poudaril, da jih zanima stališče sindikatov, glede na to, da so podpisali takšna razmerja, in da ne bodo reševali konkretnih primerov.

Virant: Vsakdo naj opravlja tisti posel, ki je v opisu njegovih del Nekatere srednje medicinske sestre namreč zdaj opravljajo tudi zahtevnejše delo diplomirane ali višje medicinske sestre, vendar pa za to dobijo nižje plačilo. Virant je kot rešitev ponudil, da vsakdo opravlja tisti posel, ki je v opisu njegovih del in za katerega je plačan, za to pa morajo poskrbeti direktorji javnih zavodov. V primeru, da zaradi kadrovskega primanjkljaja to res ni mogoče, pa bodo morali izjemoma zaposlenega plačati po zahtevnejšem delu z nekim odbitkom. Ob tem je poudaril, da je ta rešitev le začasna.

Virant ocenjuje, da je "resnica v sredini"

Glede domnevno prevelikega povišanja plač v zdravstvu je minister ocenil, da je resnica v sredini. Povišanje je za 3,5 do štiri odstotke višje od predvidenega, kar Virant pripisuje prenapetim sistematizacijam v bolnišnicah in zdravstvenih domovih. Po njegovih besedah je že dogovorjeno, da bodo opravili nadzor v vseh zavodih, kjer so šli nad limito in bodo sistematizacije po potrebi tudi popravili.

Po Virantovi oceni so nekateri "potegnili krajšo" Napake pri uvedbi novega plačnega sistema so po Virantovih besedah možne in jih je treba odpravljati. V reševanje teh težav pa se morajo vključiti tudi ministrstva. Po njegovi oceni so nekatere manjše skupine javnih uslužbencev v kolektivnih pogodbah "potegnile krajšo". Omenil je zaposlene na univerzah, kot so asistenti, lektorji in bibliotekarji.

Na RTV bodo plače višje za 22 odstotkov Minister rešitev vidi v tem, da eno leto po uvedbi ocenijo nov plačni sistem, analizirajo podatke in ugotovijo morebitne anomalije. Takrat se lahko s sindikati začnejo pogovarjati o popravkih, saj to ne gre na hitro, meni Virant.

Z novim plačnim sistemom naj bi se po njegovih besedah do marca 2010 javnim uslužbencem plače v povprečju dvignile za 14 do 15 odstotkov, za kar bo država porabila od 440 do 450 milijonov evrov. Zaposlenim v javni upravi in strokovno-tehničnim delavcem se bodo plače dvignile za 13 odstotkov, v kulturi za 24 odstotkov, na RTVS za 22 odstotkov in v zdravstvu za 27 do 28 odstotkov.