Zakon o delnem subvencioniranju polnega delovnega časa bo začel veljati v tednu dni, ko bo Zavod za zaposlovanje objavil obrazec za vložitev zahtevkov.
Kdor bo vložil zahtevek pred koncem meseca, bo subvencijo prejel že za februar.
Na razpolago je 230 milijonov evrov
Za izvajanje zakona, po katerem bodo delodajalci v primeru skrajšanja polnega delovnega časa na 36 ur tedensko prejeli subvencijo v višini 60 evrov na delavca mesečno in možnih dodatnih 15 do 60 evrov na delavca v primeru skrajšanja delovnega tedna še za dodatne največ štiri ure, so na ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve predvideli 230 milijonov evrov.
Veljavnost zakona se lahko tudi podaljša
"Rezervirali smo razmeroma veliko sredstev," je dejal minister za delo, družino in socialne zadeve Ivan Svetlik. Če bo kriza še trajala, se s tem ponuja možnost podaljšanja veljavnosti zakona.
Delodajalci upravičeni do največ šestmesečne subvencije
Zdaj v zakonu piše, da bodo vloge za subvencije sprejemali na Zavodu RS za zaposlovanje do 30. septembra. Delodajalci, ki bodo skrajšali polni delovni čas, bodo upravičeni do največ šestmesečne subvencije, v tem času pa ne bodo smeli odpuščati, izplačevati nagrad vodstvenim delavcem in nadzornikom ali odrejati nadur. Hkrati se bodo s pogodbo, ki jo bodo sklenili z zavodom za zaposlovanje, zavezali, da bodo izplačevali plače.
Svetlik: Zakon v sistem plač ne posega
V sistem plač zakon ne posega, je spomnil Svetlik. Ali bodo delodajalci v času skrajšanega polnega delovnega časa delavcem znižali plače, je odvisno od dogovora med socialnimi partnerji, ob čemer je minister dodal, da je zakon namenjen tudi temu, da bi izposlovali čim manjše znižanje plač. "Računamo, da bodo delodajalci imeli dovolj manevrskega prostora, da bodo ob skrajšanju delovnega časa ohranili raven plač," je dejal. Vsekakor pa delavce ščiti zakon o minimalni plači.
Zahtevke za subvencijo bodo sprejemali do 30.9.2009
Delodajalci bodo zahtevke za dodelitev subvencije skupaj s seznamom delavcev vlagali na zavodu za zaposlovanje, ki bo o odobritvi odločil v 15 dneh s sklepom, zoper katerega ni pritožbe. Pri tem bodo vložili en zahtevek, če bodo delovni čas skrajšali na 36 ur, še drugi zahtevek pa, če bodo delovni čas skrajšali na 32 do 35 ur. Drugi zahtevek bodo lahko vložili kadarkoli po vložitvi prvega, vendar prav tako najpozneje do 30. septembra, lahko pa bodo oba združili in vložili hkrati.
V primeru pozitivnega odgovora bo delodajalec upravičen do subvencije od prvega dne naslednjega meseca, ko bo vložil vlogo. Da bo do izplačila prišlo, bo moral vsak mesec do desetega dne v mesecu za prejšnji mesec prav tako na zavodu za zaposlovanje vložiti zahtevek za izplačilo z ustreznimi dokazili, je povedala Mavricija Batič z zavoda za zaposlovanje. Izplačilo bo prišlo v 30 dneh po oddaji zahtevka.
Zaenkrat je zanimanje izrazilo okoli 70 delodajalcev
Doslej je zanimanje za subvencioniranje skrajšanja polnega delovnega časa izrazilo približno 70 delodajalcev, ki zaposlujejo skupaj 35.000 delavcev, je povedala Batičeva. Njihova dejavnost je precej razpršena, gre pa večinoma za podjetja iz avtomobilske, kovinarske, lesne in prevozniške panoge, je dejala.
Delodajalec, ki bo skrajšal polni delovni čas na 36 ur tedensko, bo moral o tem sprejeti ustrezen zakon, kolektivno pogodbo ali svoj splošni akt, je opozorila generalna direktorica direktorata za trg dela in zaposlovanje na ministrstvu Damjana Košir. V primeru dodatnega skrajšanja delovnega časa na 32 do 35 ur tedensko pa bo moral v skladu z zakonom skleniti tudi ustrezen dogovor s sindikatom oz. če tega pri delodajalcu ni, s sindikatom na višji ravni, ki ima reprezentativni status za dejavnost, v kateri deluje podjetje. Njihov seznam je objavljen na spletnih straneh ministrstva.
Subvencija je le za delavce s polnim delovnim časom
Subvencijo bodo delodajalci lahko prejeli le za delavce, ki so zaposleni za polni delovni čas. V primeru skrajšanja delovnega časa na 36 ur bodo prejeli že omenjenih 60 evrov na delavca mesečno. Če bodo delovni čas skrajšali na 35 ur tedensko, bodo prejeli 75 evrov na delavca mesečno, v primeru skrajšanja na 34 ur 90 evrov, v primeru skrajšanja na 33 ur 105 evrov in v primeru skrajšanja na 32 ur 120 evrov na delavca mesečno.
Za delodajalce pomoč na brezplačnih telefonih
Po podrobnostih bodo delodajalci lahko povprašali na brezplačnih telefonskih številkah ministrstva (080 1567) ter zavoda (080 2055), ki ju bodo vzpostavili s ponedeljkom. Na vprašanja bodo odgovarjali vsak dan med 9. in 15. uro.
Svetlik: Kriza bo kratkotrajna
Vlada je zakon o delnem subvencioniranju polnega delovnega časa pripravila z namenom pomagati podjetjem, ki jih je v času svetovne finančne in gospodarske krize prizadelo pomanjkanje naročil. Kriza bo kratkotrajna, je dejal Svetlik ter menil, da bodo s tem pomagali podjetjem, da ne bodo izgubljala delovnih mest in bodo lahko po izhodu iz krize zelo hitro spet povečala obseg proizvodnje.
1
