Nekdanji nogometaš opeharil delavce

Donedavni krilni igralec Mure Adamo (Amo) Baranja je bil nepredvidljiv krotilec okroglega usnja. Za nasprotnika včasih celo zoprn, saj do zadnjega trenutka ni vedel, kaj bo nogometaš z žlahtno številko sedem naredil z žogo. In ko se je znašel v igri mož na moža, je bila njegova nepredvidljivost precejšnja prednost. Okroglo usnje je branilcu ponavadi porinil skozi noge in ga obtekel. V preprostem jeziku – nategnil ga je. Če poslušamo besede ljudi, ki jih je Baranja letos zaposlil v svojem podjetju Gradnje in storitve AST Vanča vas, je očitno to navado po koncu nogometne kariere obdržal.

Mimo vsakega zakona Adamo Baranja je prvega februarja letos ustanovil podjetje z dejavnostjo »druga zaključna dela v gradbeništvu«. »Pritegnil nas je z obljubami, da bo redno in dobro plačeval, če bomo veliko delali za njega. Priskrbel nam je delo tudi v Avstriji. Za te posle je dobil ogromno denarja, o katerem lahko mnogi le sanjamo,« pravi izolater, ki se je prijavil na razpis za delovno mesto v podjetju AST. Ne želi biti imenovan, saj je še vedno na trgu delovne sile in se boji, da ga nihče ne bo več želel zaposliti, ker je spregovoril o domnevno nečednih poslih svojega delodajalca. Delavci, s katerimi smo govorili, so upravičeno jezni. Svoje delo so pošteno opravili, a se za plačilo in prispevke obrisali pod nosom. Govori pa se, da je podjetnik s posli v svoj žep spravil več kot sto tisoč evrov in da je opeharjenih najmanj ducat ljudi.

Izplačilo plač pred inšpektorat za delo Franc Rančigaj, glavni inšpektor RS za delo, je namreč sporočil, da pristojni inšpektor za delo Baranjo in njegovo podjetje zdaj obravnava zaradi izplačila plač: "Delodajalec je bil pozvan, da posreduje dokumentacijo, ki je potrebna za inšpekcijski nadzor. Ker dokumentacije v določenem roku ni posredoval, bo zoper kršitelja voden postopek o prekršku."

Toda to je le vrh ledene gore. Izredni inšpekcijski pregled je v aprilu odkril precej več nepravilnosti. Da je samostojni podjetnik z delavci ravnal po domače, kažejo ugotovitve nadzora: "Delodajalec ni imel izdelane izjave o varnosti z oceno tveganja ter ni opravil teoretičnega in praktičnega usposabljanja zaposlenih za varno delo. Prav tako delodajalec pred nastopom dela ni poskrbel za zdravniške preglede zaposlenih, ki bi jih morali opraviti." Inšpektor je še ugotovil, da je Adamo Baranja dva delavca odpustil nezakonito kar brez pisne odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Za vse kršitve je dobil tri tisoč petsto evrov globe, ki jih še ni plačal.

Kje si zdaj, Amo? Nekdanjega nogometaša nismo uspeli priklicati na mobilne številke, s katerimi menda razpolaga. V romskem naselju Vanča vas so nam povedali, da je nekam poniknil in da ga že nekaj časa ni na spregled. Dejstvo, da je Baranja svoje podjetje 30. septembra izbrisal iz registra, otežuje delo tudi inšpektorjem, ki pa imajo vseeno v roki še eno orožje: "Ne glede na izbris samostojnega podjetnika posameznika iz poslovnega registra bodo zoper Adama Baranjo kot fizično osebo vodeni postopki v skladu s pristojnostmi za ugotovljene nepravilnosti, ki jih je storil pri opravljanju dejavnosti kot AST, Adamo Baranja, samostojni podjetnik.«

In kaj preostane opeharjenim delavcem? Odgovarjala je pravnica Zavoda PIP Murska Sobota Anita Zotlar Mlakar: "Ker delodajalec posluje oziroma je posloval kot samostojni podjetnik, pomeni, da za dolgove odgovarja s svojim osebnim premoženjem. Delavci se lahko torej obrnejo na delovno sodišče, kjer se dokaže dolg v skupni višini plač in prispevkov. Ko za dolgovane zneske pridobijo izvršilni naslov, mora delodajalec izplačati vse zaostale obveznosti. Če jih ne poravna, se sproži izvršba na njegovo premoženje."

Slišati je še, kot pravijo ogoljufani delavci, da je samostojni podjetnik Adamo Baranja podjetje Gradnja in storitve AST Vanča vas odprl z obilno pomočjo državnega denarja in da je denar prejel še za nove zaposlitve. Informacijo smo zato preverili pri Tanji Gerkšič z zavoda za zaposlovanje: "Iz naših evidenc je razvidno, da omenjeni poslovni subjekt ni prejel sredstev v okviru programov aktivne politike zaposlovanje."