Ponedeljek, 22. 10. 2012, 13.55
8 let, 5 mesecev
Vlada na obisku o HE na Savi in zapiranju rudnika Trbovlje-Hrastnik

V energetskem delu na približno 470 milijonov evrov ocenjeni projekt izgradnje hidroelektrarn (HE) na spodnji Savi je ena ključnih razvojnih tem Posavja, je predsednik sveta regije Posavje in brežiški župan Ivan Molan. Po njegovih besedah je treba po izgradnji HE Boštanj in HE Blanca dokončati še HE Krško in začeti z gradnjo HE Brežice ter HE Mokrice.
Z izgradnjo teh je povezana tudi ureditev protipoplavne varnosti v Posavju, za tamkajšnje občine pa so pomembni še izgradnja ceste tretje razvojne osi, nivojskih križanj z železniško progo ter financiranje tamkajšnjih fakultet.
Zaradi vse zahtevnejšega gospodarskega stanja obrate zapirajo tudi številni posavski samostojni podjetniki, med dejavnostmi, pri katerih se je število zaposlenih najbolj znižalo, pa so gradbeništvo, promet, trgovina in predelava. Med predelovalnimi dejavnostmi v Posavju so največ delovnih mest ukinili v proizvodnji pohištva, obutve ter tekstilnih in kovinskih izdelkov. Na zmanjšanje števila zaposlenih so vplivali tudi stečaji podjetij zunaj regije, hkrati pa so rast posavske zaposlenosti zabeležili v poslovnih storitvah, zdravstvu, energetiki in gostinstvu, navajajo na posavski območni službi Zavoda za zaposlovanje.
Po vladnem srednjeročnem programu za obdobje 2010-2014 je bilo za letos za zapiralna dela predvidenih 14 milijonov evrov. Direktor rudnika Aleš Berger ocenjuje, da lahko rudnik, ki zaposluje 340 delavcev, preide v stanje trajne plačilne nesposobnosti, če mu ne bo uspelo zagotoviti dodatnega proračunskega vira v višini sedem milijonov evrov ali sredstev iz naslova premoženja. V tem primeru se rudniku obeta stečaj.
Zasavska regija, ki je druga najgosteje naseljena regija v državi, pa izstopa po negativni letni stopnji rasti prebivalstva. Število prebivalcev upada predvsem zaradi odseljevanja v druge statistične regije. Stopnja registrirane brezposelnosti po zadnjih podatkih znaša nekaj manj kot 12 odstotkov.
Več kot tretjino bruto dodane vrednost v regiji, ki jo sestavljajo občine Hrastnik, Trbovlje in Zagorje ob Savi, še vedno ustvarijo predelovalne dejavnosti, rudarstvo in druga industrija. V predelovalnih dejavnostih je zaposlenih 30 odstotkov aktivnega prebivalstva, predvsem v proizvodnji električni naprav, nekovinskih mineralnih izdelkov in kovinskih izdelkov.
V regiji, ki ji primanjkuje osnovnošolskih učiteljev ter splošnih zdravnikov in specialistov, je bilo ob koncu avgusta 2731 brezposelnih oseb, kar je za dobrih sedem odstotkov več kot konec avgusta lani. Struktura brezposelnih v regiji je neugodna. Nadpovprečno je število brezposelnih žensk, mladih do 25 let ter brezposelnih oseb brez strokovne izobrazbe. Skoraj tretjina vseh brezposelnih pa je starejših od 50 let.
V začetku sedanjega stoletja so se trendi obrnili navzgor, saj je program postopnega zapiranja Rudnika Trbovlje-Hrastnik poleg zapiralnih del, sanacije površin in kadrovsko-socialnega programa vseboval tudi t. i. tretji del zakona z ukrepi za razvojno prestrukturiranje regije. Vanj so bile vključene naložbene spodbude za zasavsko gospodarstvo, urejanje poslovnih površin in sredstva za spodbujanje vlaganj v znanje in preprečevanje bega možganov.
V letu 2011 je čisti dobiček v višini 13,4 milijona evrov ugotovilo 408 družb; s čisto izgubo, ki je znašala 22,5 milijona evrov, pa je poslovalo 221 družb. Čisti dobiček zasavskih družb se je v primerjavi z letom 2010 povečal le za pet odstotkov, medtem ko se je čista izguba povečala kar za 40 odstotkov. Zasavske družbe so lani ustvarile 210,5 milijona evrov neto dodane vrednosti, kar je za odstotek manj kot leto prej. Neto dodana vrednost na zaposlenega je znašala 31.174 evrov in je glede na leto 2010 manjša za 112 evrov.
Čisti dobiček, ki je znašal 5,6 milijona evrov, je lani ugotovilo 909 zasavskih podjetnikov, z izgubo v višini 1,2 milijona evrov pa je poslovalo 231 podjetnikov. V letu 2011 so zasavski podjetniki ustvarili 17,6 milijona evrov neto dodane vrednosti, kar je za sedem odstotkov več kot leto prej. Neto dodana vrednost na zaposlenega pa je lani porasla za pet odstotkov na skoraj 26.000 evrov.