Nazaj na Siol.net

TELEKOM SLOVENIJE

Petek,
4. 9. 2026,
11.51

Osveženo pred

3 tedne

Termometer prikazuje, kako vroč je članek.

Termometer prikaže, kako vroč je članek.

Thermometer Blue 0,18

Natisni članek

Natisni članek

Uber odpuščanja odpuščanje poslovanje

Petek, 4. 9. 2026, 11.51

3 tedne

Uber odpušča 3.300 zaposlenih

Termometer prikazuje, kako vroč je članek.

Termometer prikaže, kako vroč je članek.

Thermometer Blue 0,18
Uber | Foto Profimedia

Foto: Profimedia

Uber bo v okviru velike reorganizacije ukinil približno 3.300 delovnih mest oziroma okoli desetino svoje korporativne delovne sile. Vodstvo želi s spremembami poenostaviti poslovanje in zmanjšati število vodstvenih ravni.

Kot poroča The Guardian, gre za največje zmanjšanje števila zaposlenih v podjetju po letu 2020, ko je Uber zaradi velikega upada prevozov med pandemijo odpustil približno 6.700 ljudi.

Izvršni direktor Uberja Dara Khosrowshahi je nedavno zaposlenim sporočil, da je podjetje v zadnjih petih letih hitro raslo, vendar je rast prinesla tudi vse bolj zapleteno organizacijsko strukturo.

"Rast je prinesla tudi zapletenost: več ravni, več usklajevanja, bolj razdrobljeno odgovornost in strukture, ki so bile smiselne, ko so bila podjetja manjša, danes pa nam ne služijo več najbolje," je zaposlenim po poročanju Guardiana sporočil Khosrowshahi. | Foto: Shutterstock "Rast je prinesla tudi zapletenost: več ravni, več usklajevanja, bolj razdrobljeno odgovornost in strukture, ki so bile smiselne, ko so bila podjetja manjša, danes pa nam ne služijo več najbolje," je zaposlenim po poročanju Guardiana sporočil Khosrowshahi. Foto: Shutterstock

Manj vodstvenih ravni in manj ekip

Po Khosrowshahijevih besedah želi Uber z reorganizacijo ustvariti preprostejše in hitrejše podjetje. Med drugim bodo združili nekatere operativne in tehnološke ekipe ter zmanjšali število zelo majhnih ekip. 

Število tako imenovanih mikroekip, v katerih enemu vodji poročata le en ali dva zaposlena, naj bi se zmanjšalo skoraj za polovico. 

V pisarne se bo morala vrniti večina zaposlenih

Reorganizacija ne bo prinesla le odpuščanj. Uber zaostruje tudi svojo politiko dela od doma. Večina zaposlenih se bo morala vrniti v pisarne, po novem bo lahko na daljavo delal manj kot odstotek zaposlenih. Do zdaj je hibridna politika predvidevala najmanj tri dni dela v pisarni na teden.

Podjetje ni razkrilo, koliko delovnih mest bo ukinjenih na posameznih lokacijah, tudi ne v Londonu, kjer ima Uber eno od svojih pisarn. Zaposleni, ki jih bodo spremembe prizadele, so bili o tem že obveščeni, ponekod pa morajo zaradi lokalne zakonodaje slediti še dodatnim postopkom.

"Odločitve, ki jih sprejemamo danes, so težke, vendar nam bodo pomagale zgraditi še močnejši Uber za prihodnja leta," je še dejal Khosrowshahi.

Kljub odpuščanjem Uber veliko vlaga v prihodnost

Odpuščanja prihajajo v času, ko Uber sicer širi poslovanje na nova področja. Podjetje se pripravlja na začetek uporabe samovozečih taksijev na britanskih cestah. Pri tem sodeluje s podjetjem Wayve, ki razvija tehnologijo za avtonomno vožnjo. Uber naj bi v razvoj poslovanja z avtonomnimi vozili nameraval vložiti približno deset milijard dolarjev.

Podjetje hkrati močno širi poslovanje na področju dostave hrane. Pred kratkim je sklenilo 14,8 milijarde dolarjev vreden dogovor za prevzem nemškega podjetja Delivery Hero, s čimer želi okrepiti svoj položaj na globalnem trgu dostave hrane.

Uber Verne robotaksi Zagreb
Avtomoto Uber v Zagrebu zagnal robotaksije, Vernov futuristični avto medtem še čaka

Ne spreglejte