Najetim delavcem Žita slovaške pogodbe

Delavci v družbi Žito v Mariboru naj bi od slovaške agencije Job Service prejeli pogodbe v slovaškem jeziku in z navajanjem slovaške zakonodaje, kar je za sindikat groba in neverjetna poteza Žita ter norčevanje iz delavcev. "Očitno se jim ne zdi nič sporno, da bi delavci - Slovenci, ki živijo in delajo v Sloveniji, delali za 327 evrov bruto plače in 250 nadur na mesec, ter da bi za delavca - Slovenca veljal v Sloveniji slovaški zakon. Nenazadnje se sprašujem, kako si sploh lahko nekdo dovoli, da v Sloveniji delavcu ponudi pogodbo v slovaškem jeziku. Kolikor mi je znano, delavci v Žitu niso opravili tečaja slovaščine," je dejal sekretar podravske Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) Gregor Cerar, ki je zadevo prijavil tudi na inšpektorat za delo. ABF: Plače delavcev so izenačene s plačami delavcev v Žitu Iz družbe ABF, ki je pooblaščen predstavnik za slovaško družbo PR Job Service, so sporočili, da so plače delavcev, ki delo v Žitu opravljajo preko Job Service, izenačene s plačami delavcev v Žitu. Enako velja za delovne ure, delavci pa so praviloma zaposleni za polni delovni čas, in sicer 40 ur na teden in poleg polnega delovnega časa lahko opravlja nadure, vendar po zakonodaji do največ 250 ur na mesec. Nova agencija z najetimi delavci Od direktorice Žitove mariborske enote Irene Kurent so v sindikatu prejeli kratko pojasnilo, da gre za novo agencijo z najetimi delavci, s katerimi je Žito podpisalo pogodbo o sodelovanju. Sodelovanje z agencijo za najete delavce ni prisiljeno ali vsiljeno in je odločitev posameznika, z njo pa po njenih besedah sodeluje več mariborskih podjetij. Storitve kadrovskih agencij uporabljajo zaradi nihanja na trgu Kot je za STA pojasnil direktor kadrovskega in pravnega področja v skupini Žito Zdravko Sančanin, so od agencije, ki zagotavlja kadrovske storitve, za potrebe proizvodnje že pred časom prejeli ponudbo, ki se jim je zdela cenovno sprejemljiva, zato so z njo podpisali pogodbo o medsebojnem sodelovanju pod pogoji, ki omogočajo izpolnjevanje vseh zakonskih obveznosti. Uporabljanje storitev kadrovskih agencij je v Žitu po njegovih besedah potrebno zato, ker količine naročil na posameznem trgu nihajo in teh nihanj ni mogoče predvideti vnaprej. Tako najeta delovna sila preko kadrovskih agencij pa zagotavlja hitro odzivanje in prilagajanje tržnim potrebam. Delež tako občasno najetih delavcev sicer znaša pet odstotkov vseh zaposlenih v Žitu. Pogodbe so stvar odnosa med agencijo in delavci Ob tem je Sančanin dodal, da pa so same pogodbe med agencijo in najetimi delavci izključno stvar bilateralnega in zaupnega odnosa med agencijo in delavci, zato v te pogodbe nimajo vpogleda. So pa takoj, ko so bili na to vsebino opozorjeni, agencijo zaprosili za pojasnilo, ki ga v tem trenutku še pričakujejo. V Žitu so pogodbenega partnerja že pozvali k odgovorom Vsekakor si ne želimo in ne dopuščamo možnosti, da bi znotraj naših delovno pravnih procesov prihajalo do kršenja veljavne zakonodaje, zato smo že pozvali našega pogodbenega partnerja, naj se izjasni o konkretni problematiki, so pojasnili v Žitu in še napovedali, da se bodo v primeru, če se bodo očitki o kršenju delovno pravne zakonodaje izkazali za upravičene, odločili o nadaljnjih korakih ter temu primerno tudi ustrezno ukrepali.