Delavci, zaposleni pri podizvajalcih Luke Koper, na mesec delajo povprečno 257 ur in zaslužijo 720 evrov oziroma 2,80 evra na uro.
To so pokazali podatki ankete, ki jo je koprski zavod za zdravstveno varstvo med delavci opravil 5. avgusta, torej sredi stavke v Luki. Kar 73 odstotkov delavcev je navedlo, da trpijo za zdravstvenimi težavami. Kljub temu podatku pa kar 57 odstotkov vseh delavcev, ki jih je zajela anketa, sploh še ni bilo na bolniškem staležu.
Bojijo se koristiti bolniški dopust
Kar 62 odstotkov vprašanih se boji koristiti bolniški dopust, v prvi vrsti ker ta ni plačan oziroma ker bi jim sicer grozila odpoved.
Med tujimi delavci tudi 30 odstotkov Slovencev
Direktor Zavoda za zdravstveno varstvo Koper Milan Krek je ob predstavitvi rezultatov ankete med drugim poudaril, da je skoraj 30 odstotkov teh delavcev Slovencev, kar nasprotuje splošnim predstavam, da so pri podizvajalcih Luke zaposleni skoraj izključno tuji delavci.
Petina delavcev brez plačila malice
Med zdravstvenimi težavami so delavci v anketi najpogosteje navedli utrujenost, glavobole ter depresijo. 40 odstotkov delavcev poleg tega ne koristi odmora med delom, kar 91 odstotkov pa je že delalo neprekinjeno več kot sedem dni. Petini delodajalec ne zagotavlja plačila malice.
Vsak drugi anketiranec se je že poškodoval na delovnem mestu, več poškodb pa beležijo tisti, ki delajo več kot sedem dni zapored.
"Zdravje anketiranih je ogroženo"
Anketa je zajela 132 oseb moškega spola, pri čemer so dve anketi izločili, ker sta ju izpolnila delavca, zaposlena v Luki. Anketa tako zajema izključno delavce luških podpogodbenikov. Čeprav obravnavana skupina ni reprezentativna za celotno Luko, se kaže veliko groženj za zdravje, ki zmanjšujejo zdravje delavcev v Luki. Zdravje anketiranih je vsekakor ogroženo, je na podlagi analize podatkov sklenil Krek.
Po njegovem bi moral kapital doseči ravnovesje z okoljem in poskrbeti za ohranitev zdravja delavcev. V zavodu za zdravstveno varstvo zato vodstvu Luke Koper svetujejo, naj razmisli o vpeljavi sistemskih ukrepov, ki bi preprečevali izkoriščanje delavcev in slabšanje njihovega zdravja.
Odziv Luke Koper
Iz Luke Koper so sporočili, da nimajo zakonske podlage, da bi lahko od lastnikov IPS podjetij zahtevali poročilo, koliko delovnih ur so njihovi zaposleni opravili za izvedbo naročene storitve v okviru delovnega razmerja, ki ga imajo s svojimi delodajalci. Luka Koper lahko v okviru zagotavljanja varnosti v pristanišču sama ugotavlja, koliko časa se delavci IPS zadržujejo na območju pristanišča in v primeru zaznanih kršitev od lastnika IPS podjetja zahteva, da dotičnega delavca odstrani z delovišča.
V luki so že pred meseci uvedli strožji režim na področju notranjega reda, ki od lastnikov IPS podjetij zahteva poimensko najavo njihovih zaposlenih, ki bodo na določen dan vstopili v pristanišče.
"Poimenska najava vstopov na območje pristanišča nam omogoča pregled, koliko časa se je dotična oseba nahajala na območju pristanišča in ali je bila njegova navzočnost tisti dan upravičena," so zapisali in dodali, da so tako bistveno omejili možnost neupravičenega zadrževanja na območju pristanišča in morebitnih zlorab dovolilnic.
"Območje pristanišča je pod nadzorom državnih organov"
V Luki Koper na podlagi priporočil revizije, ki jo je po naročilu nadzornega sveta družbe izvedel KPMG, pripravljajo tudi dodatne ukrepe na področju izvajanja pristaniških storitev, pravijo in dodajajo, da je območje pristanišča neprestano pod nadzorom različnih državnih organov, tudi delovne inšpekcije, ki so usposobljeni in odgovorni za ukrepanje v primeru ugotovitev, ki jih navaja koprski zavod za zdravstveno varstvo.
"Vzorec ni reprezentativen"
"Strinjamo pa se z oceno predstavnikov zavoda, da vzorec ni reprezentativen, saj je bila anketa izvedena v izjemnih okoliščinah in specifičnem psihofizičnem stanju anketiranih," še navaja Luka koper.
2
