Srdjan Cvjetović

Četrtek,
27. 11. 2008,
13.07

Osveženo pred

8 let

Termometer prikazuje, kako vroč je članek. Skupni seštevek je kombinacija števila klikov in komentarjev.

Termometer prikaže, kako vroč je članek. Skupni seštevek je kombinacija števila klikov in komentarjev.

Thermometer Blue Green 3

Natisni članek

Četrtek, 27. 11. 2008, 13.07

8 let

Mobitel in Telekom sta družini prijazni podjetji

Srdjan Cvjetović

Termometer prikazuje, kako vroč je članek. Skupni seštevek je kombinacija števila klikov in komentarjev.

Termometer prikaže, kako vroč je članek. Skupni seštevek je kombinacija števila klikov in komentarjev.

Thermometer Blue Green 3
Družbi Mobitel in Telekom Slovenije sta prejeli osnovni certifikat Družini prijazno podjetje.

Podelitev certifikatov slovenskim podjetjem, ki imajo posluh za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja svojih zaposlenih, je slovesni dogodek mednarodne konference Trendi na področju družbene odgovornosti, ki poteka v Ljubljani. V imenu Telekoma Slovenije je certifikat prejela članica uprave in delavska direktorica Darja Senica, glavni izvršni direktor Klavdij Godnič pa je priznanje prevzel v imenu Mobitela. Usklajevanje družine in družbe V Mobitelu in Telekomu Slovenije ob prejetem certifikatu ponosno poudarjajo, da se je v obeh družbah že ob pregledu kataloga predlaganih ukrepov za pridobitev certifikata Družini prijazno podjetje izkazalo, da že dalj časa izvajata nekatere družini prijazne prakse in da tudi med zaposlenimi prevladuje prepričanje, da je njihovo podjetje družini prijazno. Podjetja, ki se usmerjajo ne le na razvoj in graditev poslovne kariere zaposlenih, temveč tudi na usklajevanje službe in družine, so gotovo visoko na lestvici zaželenih delodajalcev, dodajajo predstavniki nagrajencev.

Za družbi Mobitel in Telekom Slovenije je priznanje o skladnosti družinskega in poklicnega življenja zaposlenih, ki ga je v sodelovanju z ministrstvom za delo, družino in socialne zadeve podelila organizacija Zavod Ekvilib, tudi popotnica in zaveza za nadaljevanje tovrstnih prizadevanj, saj si želijo postati še boljši partner svojim zaposlenim in njihovim družinam. Prejeti certifikat je odraz uspešnega uvajanja celovitih sprememb in ukrepov na področju delovnega časa, razvoja kadrov, organizacije dela, politike informiranja in komuniciranja, veščin vodstva ter posebnih, dodatnih storitev za družino, sledile pa bodo še druge spremembe, ki jih je vodstvo deloma že sprejelo in bodo zaposlenim še dodatno olajšale usklajevanje življenja na delovnem mestu in doma. Ambiciozno zastavljene načrte bodo po treh letih ovrednotili, ob doseženih ciljih pa bo sledila pridobitev polnega certifikata Družini prijazno podjetje (DPP).

Tako Klavdij Godnič kakor tudi Darja Senica sta v pogovoru za Planet in siol.net izpostavila, da so v obeh podjetjih izjemno ponosni na certifikat Družini prijazno podjetje, ki ga je danes prejelo 11 slovenskih podjetij, od tega kar 2 iz Skupine Telekom Slovenije. "Med zaposlenimi je najbolj priljubljen ukrep prosti dan, ki ga lahko izkoristi starš, ko se otrok odpravi na prvi dan pouka v prvem razredu osnovne šole", meni Tanja Novinšek-Petrovčič, vodja kadrovske službe v družbi Mobitel.