Vlada se je seznanila s poročilom o izvajanju interventnih ukrepov s področja trga dela, za katera je država iz proračuna namenila 165,5 milijona evrov.
Vključenih je bilo 103.000 delavcev v 1850 podjetjih. Minister za delo, družino in socialne zadeve Ivan Svetlik je z ukrepoma, ki sta po ocenah kratkoročno ohranila 25.800, srednjeročno pa 23.200 delovnih mest, zadovoljen.
Zakona "sprejeta ob pravem času in na pravi način"
Minister za delo je ocenil, da sta bila zakona o delnem subvencioniranju polnega delovnega časa in o delnem povračilu nadomestila plače "sprejeta ob pravem času in na pravi način".
V prvem koraku ohranili 25.800 delovnih mest
Po ocenah ministrstva so z ukrepoma v prvem koraku ohranili 25.800 delovnih mest, srednjeročno pa 23.200 delovnih mest, "kar pomeni trajnejši učinek za ta podjetja", pravi Svetlik.
"Najpomembnejše pa je, da so podjetja, ki so ta dva ukrepa izkoristila za pridobivanje novih kupcev in za prestrukturiranje, šla lahko zaradi tega mnogo hitreje v ponoven zagon proizvodnje in sprejemanje naročil," je dejal minister in dodal, da so med njimi podjetja, ki so v polnem zagonu in glavni motor naraščajočega izvoza.
Za oba ukrepa prejeli skupno 2228 vlog
Po poročilu so za oba ukrepa prejeli skupno 2228 vlog, odobrili pa so jih 1850. Iz državnega proračuna so za ukrepa namenili 165,5 milijona evrov, poleg tega pa iz Evropskega socialnega sklada 17,5 milijona evrov za sofinanciranje usposabljanja v okviru ukrepa subvencioniranja nadomestil plač za delavce na čakanju.
V vseh podjetjih je bilo v ukrepa vključenih 103.000 zaposlenih. V ukrepa se je vključilo največ podjetij iz predelovalne industrije, med drugim v kovinski industriji, proizvodnji vozil, strojev in pohištva, ter gradbeništva in trgovine. Nadzor so opravili v 214 podjetjih.
Od 60 do 120 evrov subvencije na delavca
Ukrep po zakonu o delnem subvencioniranju polnega delovnega časa, ki je začel veljati februarja 2009, iztekel pa se je septembra 2010, je bil namenjen delodajalcem, ki zaradi pomanjkanja naročil niso mogli svojim zaposlenim zagotavljali obsega dela za polni delovni čas, 40 ur na teden. Delodajalci so dobili od 60 do 120 evrov subvencije na delavca s skrajšanim delovnim časom, te delavce pa so morali vključiti v usposabljanje, kar je bilo sofinancirajno z evropskimi sredstvi.
Po zakonu o delnem povračilu nadomestila plače, ki je začel veljati junija 2009, iztekel pa se je konec marca letos, je država subvencionirala nadomestila plače in usposabljanja za delavce, ki so jih podjetja poslala na čakanje.