Nazaj na Siol.net

TELEKOM SLOVENIJE

Sreda,
23. 2. 2011,
12.30

Osveženo pred

7 let, 2 meseca

Termometer prikazuje, kako vroč je članek. Skupni seštevek je kombinacija števila klikov in komentarjev.

Termometer prikaže, kako vroč je članek. Skupni seštevek je kombinacija števila klikov in komentarjev.

Thermometer Blue Green 4

Natisni članek

Sreda, 23. 2. 2011, 12.30

7 let, 2 meseca

Prisilna poravnava Javor Pohištvo: priznanih 5,5 milijona evrov terjatev

Termometer prikazuje, kako vroč je članek. Skupni seštevek je kombinacija števila klikov in komentarjev.

Termometer prikaže, kako vroč je članek. Skupni seštevek je kombinacija števila klikov in komentarjev.

Thermometer Blue Green 4
V postopku prisilne poravnave nad družbo Javor Pohištvo je upraviteljica Ermina Bajuk priznala 5,5 milijona evrov terjatev.

Največ terjatev, 2,6 milijona evrov, ima matična družba Javor Pivka. Od skupaj 6,6 milijona evrov prijavljenih terjatev je 1,1 milijona prerekanih, je razvidno iz današnje objave na Ajpesu. Okrožno sodišče v Kopru je postopek prisilne poravnave nad družbo Javor Pohištvo začelo 21. decembra lani, rok za prijavo terjatev pa se je iztekel v ponedeljek. Sodišče je v petčlanski upniški odbor imenovalo državo oz. Davčno upravo RS, družbo Farco iz Trsta, Zavarovalnico Triglav, družbo Klasič-Lavrič in samostojnega podjetnika Milana Želeta. Predlog za prisilno poravnavo vložili zaradi krize na trgu in izgub družbe Predlog za prisilno poravnavo je vložil edini lastnik, družba Javor Pivka, in sicer, kot so sporočili decembra lani, zaradi zaostrenih razmer na trgu in že dalj časa trajajočega poslovanja z izgubo. Predlog prisilne poravnave predvideva 20-odstotno poplačilo upnikov, reorganizacijo proizvodnje in prečiščenje portfelja izdelkov. Število zaposlenih se je v januarju zmanjšalo za 25 - 15 delavcev V začetku januarja je Javor Pohištvo zaposloval 259 delavcev. Število zaposlenih se je nato v januarju zmanjšalo za 25 - 15 delavcev je bilo prerazporejenih znotraj skupine, sedem odpovedi je bilo iz poslovnih razlogov, v treh primerih pa je šlo za sporazumno prekinitev delovnega razmerja.

Ne spreglejte