Ponedeljek, 4. 5. 2026, 19.16
1 mesec
V Kranju izkoriščali indijske delavce: brez plačila in podvrženi opeklinam
Termometer prikazuje, kako vroč je članek.
Termometer prikaže, kako vroč je članek.
3,64
"Za dva meseca sem dobil skoraj 600 evrov. Dobiti moram plačilo še za en mesec," je pojasnil Indijec Gabriel Fernandez. Fotografija je simbolična.
Skupina 11 indijskih delavcev naj bi bila po poročanju Televizije Slovenija (TVS) žrtev izkoriščanja v enem izmed podjetij iz Kranja. Na ministrstvu za delo pravijo, da gre, če navedbe držijo, za resne kršitve ter za moralno nesprejemljivo in nezakonito ravnanje. Primer po navedbah ministrstva preiskuje inšpektorat za delo.
TVS je prejšnji teden poročala o primeru 11 indijskih delavcev, ki naj bi po treh mesecih dela v proizvodnji kovinarskopredelovalnega podjetja iz Kranja prejeli le petino obljubljenega zaslužka. "Za dva meseca sem dobil skoraj 600 evrov. Dobiti moram plačilo še za en mesec," je pojasnil Indijec Gabriel Fernandez, ki se je v podjetju zaposlil oktobra lani.
Kot so za TVS navedli v Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS), so bili ti delavci med delom izpostavljeni nevarnim razmeram in opeklinam, niso dobili plačanega prevoza, stroškov malice in tudi ne vseh izplačil za oddelane ure.
V podjetju že dalj časa težave
Ker preiskava proti podjetju še ni končana, njegovega imena v sindikatu ne želijo razkriti. So pa za nacionalno televizijo pojasnili, da ima podjetje že dolgotrajne težave tako z izplačevanjem kot s pravicami delavcev. "Ustanovili so še drugo podjetje, ki za zdaj še nima prepovedi zaposlovanja tujcev, prvo pa to prepoved že ima," je dejal sekretar območne organizacije gorenjskega ZSSS Medard Potočnik.
Zaradi izkušenj, kot je Fernandezova, delavci iz Indije po poročanju TVS napovedujejo ustanovitev svojega sindikata.
Na medijsko poročanje o domnevnih kršitvah pravic tujih delavcev so se danes odzvali na ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Kot so poudarili, takšne zgodbe niso le moralno nesprejemljive, ampak tudi v nasprotju z zakonodajo.
"Če torej navedbe, ki jih izpostavljajo mediji, držijo, gre za resne kršitve, tako glede neizplačevanja plač kot tudi varnosti pri delu, kjer je delodajalec dolžan zagotoviti zaščito in takojšnjo pomoč ob poškodbah," so zapisali v sporočilu za javnost.
Primer preiskuje inšpektorat
Kot so navedli, primer domnevnih kršitev pravic indijskim delavcem že preiskuje inšpektorat za delo.
Na ministrstvu so ob tem spomnili, da mora delodajalec delavcu zagotavljati delo in ga za opravljeno delo tudi ustrezno plačati, kot je določeno v pogodbi o zaposlitvi in zakonodaji. Plača mora biti izplačana najmanj v višini minimalne plače za polni delovni čas, in sicer najpozneje 18 dni po koncu plačilnega obdobja, praviloma na bančni račun.
Poleg plače mora delodajalec povrniti tudi stroške, povezane z delom. Delodajalec prav tako ne sme samovoljno zadrževati izplačil ali pobotati svojih terjatev brez pisnega soglasja delavca.
