Vsak četrti Nemec vzame porodniški dopust

Kot ugotavlja nemški zvezni statistični urad, je to največje število nemških očetov, odkar je bila leta 2007 zakonsko ponujena možnost, da lahko tudi očetje vzamejo plačani porodniški dopust. Kar sedem odstotkov Nemcev se je lani odločilo za celoletno plačano odsotnost za nego otroka V Nemčiji je bilo lani rojenih 663 tisoč otrok, skoraj tri četrtine zaposlenih nemških očetov pa se je po uradnih podatkih lani odločilo za zakonsko možnost plačane odsotnosti z dela do dveh mesecev, sedem odstotkov očetov pa se je odločilo kar za celoletno plačano odsotnost z dela. Največ tisoč osemsto in najmanj tristo evrov za nadomestilo ob negi otroka Pri ženskah je položaj precej drugačen, saj je kar devet od desetih nemških mater po rojstvu otroka vzelo enoleten plačan dopust za njegovo nego. Tudi v Nemčiji imajo torej možnost za porodniški dopust za nego otroka tako matere kot očetje, višina nadomestila pa je odvisna od prejemkov pred začetkom odsotnosti, vendar pa v nobenem primeru ne more biti višja od tisoč osemsto evrov in nižja od tristo evrov. Oba od staršev imata lahko skupaj dva meseca daljši plačani dopust za nego otroka Odsotnost z dela v primeru nege otroka v Nemčiji, če se zanjo odloči le eden od staršev, traja največ leto dni, če se za to zakonsko možnost odločita oba, tako mati kot oče, pa se čas zakonsko dovoljene odsotnosti z dela lahko podaljša še za dva meseca na skupaj največ 14 mesecev za oba od staršev.