Četrtek, 3. 9. 2026, 12.08
1 mesec
40 let delovne dobe: vam pripada zagotovljena pokojnina?
Po štirih desetletjih dela se zdi odgovor preprost: 40 let delovne dobe pomeni izpolnjene pogoje za upokojitev in zagotovljeno pokojnino. A v praksi ni nujno tako. Pokojninska zakonodaja namreč ne upošteva zgolj tega, koliko let ste delali, temveč tudi kakšno pokojninsko dobo ste dopolnili in pod katerimi pogoji se upokojujete.
Prav razlika med delovno dobo, pokojninsko dobo in pokojninsko dobo brez dokupa je lahko odločilna. Dva posameznika, ki sta oba delala 40 let, zato ob upokojitvi nista nujno v enakem položaju.
Kaj pomeni zagotovljena pokojnina?
Zagotovljena pokojnina predstavlja določeno raven pokojnine za upravičence, ki izpolnjujejo zakonsko določene pogoje. Ne gre torej za znesek, ki bi ga samodejno prejel vsak, ki je delal 40 let.
Starostna pokojnina se posamezniku odmeri glede na njegovo pokojninsko osnovo, dopolnjeno pokojninsko dobo in odmerni odstotek. Če so izpolnjeni pogoji za zagotovljeno pokojnino, je upravičencu zagotovljeno najmanj izplačilo zakonsko določenega zneska.
Koliko znaša zagotovljena pokojnina v letu 2026?
Zagotovljena pokojnina je bila s 1. januarjem 2026 določena v višini 785 evrov, po uskladitvah pa se je znesek zvišal.
Od 1. marca 2026 zagotovljena pokojnina znaša 826,15 evra.
Če je posamezniku na podlagi njegove pokojninske osnove in drugih dejavnikov odmerjena višja pokojnina, seveda prejema višji znesek. Zagotovljena pokojnina je pomembna predvsem za upravičence, katerih izračunana pokojnina bi bila nižja.
Je 40 let dela dovolj?
Izraz "40 let delovne dobe" se uporablja pogosto, vendar z vidika pokojninske zakonodaje ni najbolj natančen.
Za upokojitev so pomembni pojmi, kot so zavarovalna doba, pokojninska doba in predvsem pokojninska doba brez dokupa. Prav zato zgolj podatek, koliko let je bil nekdo zaposlen, ne daje vedno dokončnega odgovora glede njegove pokojnine.
V letu 2026 lahko posameznik po splošnih pogojih pridobi pravico do starostne pokojnine pri 60 letih starosti in 40 letih pokojninske dobe brez dokupa. Druga možnost je starostna upokojitev pri 65 letih in najmanj 15 letih zavarovalne dobe.
V določenih primerih zakon omogoča tudi znižanje zahtevane starosti, na primer zaradi skrbi za otroka, služenja obveznega vojaškega roka ali dovolj zgodnjega vstopa v obvezno zavarovanje.
Zakaj delovna in pokojninska doba nista vedno enaki?
Čeprav se izraza v vsakdanjem življenju pogosto uporabljata kot sopomenki, zakon med njima razlikuje. Še posebej pomembno je vprašanje, koliko dopolnjene dobe predstavlja pokojninsko dobo brez dokupa.
Zato preprosto štetje let od prve zaposlitve do danes ni nujno dovolj. Pred odhodom v pokoj je priporočljivo preveriti uradne podatke o obdobjih zavarovanja in dopolnjeni pokojninski dobi.
To je še posebej pomembno, če so bila v delovni zgodovini posameznika obdobja, za katera ni povsem jasno, kako se upoštevajo pri izpolnjevanju pogojev za upokojitev.
Kaj če imate 40 let pokojninske dobe, ne pa tudi zahtevane starosti?
Tudi dopolnjenih 40 let pokojninske dobe samo po sebi še ne pomeni, da se lahko posameznik samodejno starostno upokoji. Za posamezno obliko starostne upokojitve morajo biti izpolnjeni zakonsko določeni pogoji glede starosti in dopolnjene pokojninske oziroma zavarovalne dobe.
V letih 2026 in 2027 je pri 40 letih pokojninske dobe brez dokupa splošna starostna meja 60 let, od leta 2028 pa se bo postopoma zviševala.
Kaj pa predčasna upokojitev?
Starostne in predčasne pokojnine ne gre enačiti.
V letih 2026 in 2027 je predčasno pokojnino mogoče pridobiti pri 60 letih starosti in 40 letih pokojninske dobe, vendar ima takšna odločitev pomembno posledico: predčasna pokojnina se zaradi predčasnega odhoda trajno zmanjša.
Pred odločitvijo o končanju zaposlitve je zato pomembno preveriti, ali posameznik že izpolnjuje pogoje za starostno pokojnino ali bi šlo za predčasno upokojitev.
Ali se čas študija šteje v pokojninsko dobo?
Čas študija se praviloma ne všteva samodejno v pokojninsko dobo. Pomembno je, za katera obdobja je bil posameznik vključen v obvezno zavarovanje oziroma ali se posamezno obdobje lahko upošteva na drugi zakonski podlagi.
Ali lahko po izpolnitvi pogojev za upokojitev še naprej delate?
Da. Izpolnitev pogojev za starostno pokojnino ne pomeni, da se morate takoj upokojiti. Nadaljnje delo lahko pod določenimi pogoji vpliva tudi na poznejšo višino pokojnine.
Kaj storiti, če v evidenci ZPIZ manjkajo leta zavarovanja?
Če ugotovite, da podatki o obdobjih zavarovanja niso popolni, je priporočljivo čim prej preveriti evidenco in po potrebi predložiti ustrezna dokazila. Manjkajoča obdobja lahko vplivajo tako na datum izpolnitve pogojev za upokojitev kot na odmero pokojnine.
Naročnik oglasne vsebine je Sedem, d. o. o.
