Četrtek, 21. 1. 2016, 18.13
6 let, 6 mesecev
Kdaj je čas, da damo odpoved in poiščemo drugo službo
Termometer prikazuje, kako vroč je članek. Skupni seštevek je kombinacija števila klikov in komentarjev.
Termometer prikaže, kako vroč je članek. Skupni seštevek je kombinacija števila klikov in komentarjev.
0
V zdajšnji službi ne vidite več izzivov? Vaš odnos z nadrejenimi in sodelavci ni takšen, kot bi si želeli? Morda je prišel čas, da svojo staro službo obesite na klin in poiščete nove izzive.
Razlogov, zakaj nekdo zamenja službo, je ogromno, nam je povedala Laura Smrekar, partnerica v kadrovski agenciji Competo:
- ko ugotovimo, da pri obstoječem delodajalcu ne moremo več napredovati in uresničevati svojih kariernih ciljev ter da za to ne bo priložnosti,
- ko se delodajalec ne drži dogovorov,
- ko se ne moremo poistovetiti z vizijo in razvojem družbe,
- ko dobimo novega šefa, ki nas maltretira ali namenoma nad nami izvaja pritiske,
- ko smo v nekem podjetju že dolgo in si preprosto želimo novih izzivov,
- ko dobimo boljšo ponudbo …
Ko se v službo odpravimo z muko
"Vsekakor je opozorili znak to, da zjutraj ob misli na službo občutimo nezadovoljstvo in strašno muko. V delu bi morali uživati, saj nam le to omogoča maksimalno izpopolnitev in tudi uspešnost," je povedala Smrekarjeva.
Kdo si želi spremembe: zaposleni ali delodajalec?
Pa je razlog za zamenjavo službe pogosteje na strani delodajalca ali na strani zaposlenega? Laura Smrekar meni, da je glede na številne razgovore s kandidati razlog pogosteje na strani zaposlenega. "Več je posameznikov kot pa podjetij, ki bi zamenjala obstoječi kader," je dejala.
- Pogovorite se s svojimi nadrejenimi ali sodelavci o tem, ali lahko težave, ki vas ovirajo pri delu, kakorkoli rešite. Morda lahko znotraj podjetja najdete novo delovno mesto, nove izzive, odnose s sodelavci in šefom pa izboljšate s pogovorom.
- Vprašajte se, kaj je resnični razlog, da bi zapustili zdajšnje delovno mesto (če si na primer želite zgolj višje plačilo, se pozanimajte, ali ga lahko dobite že v tej službi).
- Ocenite svojo dozdajšnjo karierno pot in skušajte začrtati nove cilje. - Seštejte pluse in minuse.
- Tudi na starem delovnem mestu skušajte ohraniti dobre odnose, saj nikoli ne veste, kdaj se bodo vaše poslovne poti spet križale.
- Pripravite tehtno pojasnilo, zakaj ste dali odpoved.
